法律效力。上诉人由于没有同被上诉人解除劳动关系，上诉人依法应当为被上诉人缴纳相关社保费用，安排工作岗位，支付生活费。由于上诉人没有书面通知被上诉人解除劳动关系 劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后 ...

某申请。开封服装厂以此证明双方已于1999年７月解除了劳动关系，该文件落款时间为1998年7月2日（被告称文件落款日期打印错误），开封服装厂称当时 6月5日开封市社会保险事业管理局出具的证明显示，截至2009年6月王某应缴纳的养老保险费7545.46元，其中个人部分1555.80元。据此证明可计算出： ...

放弃其所提上诉请求中有关押金1000元的利息、职称补贴6000元的请求。社会保险费缴纳及因停购社会保险的损失补偿问题，经本院释明，胡某某同意依法向社会保险管理 ，故本院对该事实予以确认。胡某某实质上是对原审确定的工资标准以及计算拖欠工资的起始时间有异议。因此，本院仅需对拖欠工资的标准和计算起始时间进行 ...

工资构成有基本工资、岗位工资、餐某、迟到扣款、社保扣款、缺勤工资、罚某、绩效考某扣款、所得税缴纳等项目综合而成。 本院认为：王某应聘时， 其因为自己的过错向××公司索要双倍工资，本院不予支持；王某要求××公司支付延长工作时间、双休日及法定节假日的加班工资，因未能提供有效证据证明此节事实，故本院不予支持 ...

王某不服，向新乡市劳动争议仲裁委员会申诉，要求海滨药业公司向其支付赔偿金并缴纳各项社会保险。新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：海滨药业公司为王某补缴2007 条第二款规定：“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日……”。《中华人民共和国劳动合同法》自2008 ...

某中学在履行协议中存在诸多违约行为。1、协议签订后，过了仅仅一个多月时间，在2009年8月13日，在电力学院不知情的情况下，新某中学又与中牟县 补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费、新某、开垦费、管理费、社保费等费用，但新某中学均没有缴纳，根据双方所签订的财产转让协议书第二条约定，新某中学应 ...

原告待岗期间的生活费。原告与被告形成的劳动关系履行过程中，被告依法负有缴纳职工社保费用的义务，并应当按照各项规定给予原告劳动者待遇，被告不仅未履行各项用人 。 围绕争议焦点，被告提供以下证据：原告工作期间的劳动合同，证明原告合同的中止时间为2011年6月30日，因此原告在此期间不上班且没有办理交接属于 ...

仲裁委员会提起仲裁，要求被告支付2008年度双倍工资、入职以来加班费、办理社保和住房公积金、支付最低工资差额3060元。郑州市X区劳动争议仲裁委员会于2010 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》之规定，在校利用业余时间勤工俭学，不视为就业。上诉人刘某虽自2008年2月到被上诉人处工作 ...

没有为原告缴纳社会保险。被告每月13日以银行卡转账形式为原告发放工资。2010年3月22日，原、被告因双倍工资、加某、经济补偿金及社保产生争议 人曹某社会保险。其2009年底之前一直都享受其所在单位郑州市第一建筑工程有限公司为其缴纳的养老保险，并且2006年10月至2008年9享受失业保险。三、上诉人 ...

2元；补交各项社会保险。2009年12月30日市仲裁委裁决：银座商城为高某某缴纳2008年10月至2009年10月期间各项社会保险金，银座商城支付高某某双倍 年10月至2009年10月期间应由被告单位负担的各项社会保险费(具体数额以社保部门测算的为准)，于判决生效后10日内付清；三、驳回原、被告的其他 ...