七条规定支付赔偿金。该法第某十七条规定，用人单位违某本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第某十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第某条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位 ...

某。 委托代理人何某某。 委托代理人卢某某。 原告邓某与被告贵港市X区国家税务局劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月28日立案受理后，依法由审判员覃某 条“劳动争议申请仲裁的时效为一年”的规定，只应支付终止劳动合同前一年的加班费，其余部分的已超过诉讼时效，故原告邓某的双休日加班费为1656元(48 ...

羚电器有限公司南宁分公司金羚电器有限公司南宁分公司已支付，但未向郭某出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信。 2009年1月至2010年1月郭某的月 ，适用法律正确，应当予以维持。2010年2月，被上诉人已就本案争议向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委查明，上诉人应支付被上诉人失业金损失共5628元 ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京中资京华汽车有限公司（以下简称京华公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）房民初字第X号民事判决，向 作出了京房劳人仲字（2011）第X号裁决，裁决京华公司支付韩某终止劳动合同经济补偿金15532.35元，并将韩某的档案转移至韩某本人户口所在地的社保 ...

人孟某因与被上诉人北京龙泰基药业有限责任公司（以下简称龙泰基公司）劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2011）石民初字第X号民事判决，向本院 通某诉讼的方式要求开具证明不妥；第某，在石景山区法院的调解书中已经明确了终止劳动合同补偿金数额，所以原告请求没有依据；第某，答辩人已依法按外来城镇居民的 ...

辩称：1、1996年8月薛某丙自愿与河南平原光学电子仪器厂签订三年期的劳某合同。“国发[1993]X号文件”第三条并没有要求用人单位履行告知义务，也没有强制要求 1、薛某丙与原工作单位河南平原光学电子仪器厂在平等自愿的基础上签订及终止劳某合同，均经过焦作市劳某局审核签证及备案，合法有效，不存在违法之处 ...

，并于同日办理离职交接手续，签署员工离职手续清单，但拒绝签署公司出具的终止劳动合同申请书。大成通号公司向法院提交汪某在仲裁期间出具的录音资料，主张在 17日试用期工资差额及25％的经济补偿金，具体数额以法院核定为准。 用人单位作为劳动关系中负有管理责任的一方应在劳动者办理离职时具有完善的交接手续。若如 ...

的养老、医某、工伤、生育、失业保险费和住房公积金。2009年7月21日南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、确认江某与 向劳动者支付经济补偿金。依据该法第某十七条的规定，用人单位违法解除某者终止劳动合同的，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法第某十七条 ...

时没有提前三十日以书面形式通知张某或额外支付张某一个月工资、没有出具解除或者终止劳动合同的书面证明的情况，市人社局已于2011年5月18日对永发 判决； 二、撤销济源市人力资源和社会保障局2011年5月19日向张某作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书； 三、济源市人力资源和社会保障局接到本判决之日 ...

原告谢某戊全与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告谢某 合同。2003年6月30日，原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同，2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1 ...