局作出的黄某认结（2007）字第X号工伤认定的具体行政行为。被告伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为因工致残程度八级。 另查，被告治疗过程中 工资（工伤人员负伤前一月缴费工资低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照上年度全市职工月平均工资标准确定），八级为10个月，支付被告一次性伤残补助金24,640 ...

钱公司职工，1994年10月23日施某某在工作期间头部被铁管砸伤。1996年10月经上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会鉴定，因病史资料不足，未做工伤等级 致残一级至四级完全丧失劳动能力职工，办理退休手续后按上海市X镇职工养老保险办法规定计发养老金。养老金标准低于工伤职工定期伤残抚恤金标准的，可由企业补足至 ...

。同年12月15日，钟某某的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。2005年7月，株洲市医疗保险局将钟某某因工伤应享受的一次性伤残补助金7260元（ 保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10级伤残的为６个月的 ...

十二条的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准分别为8、16个月统筹地区上年度职工月平均工资。据此，程某某的一次性工伤 ，被上诉人在外出接诊时发生交通事故受伤，经新郑市人事劳动和社会保障局认定为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人伤残等级为玖级。虽然上诉人、被上诉人双方曾 ...

9日至2009年1月16日原告因工伤而住院事实； 6、浦东新区劳动能力鉴定委员会出具的《鉴定结论书》，证明原告的工伤经鉴定为九级伤残； 7、仲裁逾期 双方劳动关系终止后，作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对此被告并无异议，故被告应按上年度 ...

1200元，原告不认可，提供了工资表予以证明。 以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、护理等级鉴定表、行政判决书、医疗费用票据、新劳仲案字（2008 年度职工月平均工资（1447元）30%的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险条例》规定，职工因伤致残被鉴定为四级的，一次性伤残补助金为18 ...

原告按照每月500元的标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定费用300元。 以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 第三十五条第二款规定，职工因伤致残被鉴定为七级到十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤 ...

。2009年4月2日下午仲裁委开庭时，在庭审过程中有该送达给原告的“河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表”，该表认定被告为十级伤残。原告按此 劳动争议，被告伤残事实认定清楚，各项赔偿标准适用符合法律规定，原告应当按照信阳市劳动争议仲裁委员会市劳裁字(2009)第X号仲裁裁决书履行向被告支付医疗费、一次性 ...

××厂为原告办理了退休手续。2005年11月，上海××厂转制。该厂原在职职工、全体退休职工由被告托管托养。故被告只负责管理原告退休后的有关事务，与原告 保险待遇转由工伤保险基金支付。”2009年5月31日，上海市闸北区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（闸）字0904－X号《鉴定结论书》，结论为原告因工致残 ...

代理人签名予以证明。 原审法院认为，原告系被告单位职工，在工作期间受伤，并被有关部门认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残，被告作为用工单位，理应 真实意思表示，法院不予干预。关于原告辅助器具费如何计算的问题，原告的眼部因工伤，根据实际现状，需安装义眼，原告虽提交（2000）巩司鉴字第X ...