并未接接触有害物质，原告在我公司上班期间，我公司未安排其在休息日或法定节假日加班，我公司与原告的劳动关系已于2010年10月24日解除，原告于 最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决如下： 驳回原告赵XX对被告重庆市x食品有限公司的诉讼请求。 本案受理费10元 ...

加班工资10,206元，2010年2月16日法定节假日加班工资137.65元，违法解除劳动合同赔偿金4,400元。2010年5月30日，仲裁委作出裁决，裁决原告 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告上海某储运 ...

区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求四维公司支付其生活补助费、周末及法定节假日加班工资、经济补偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2009年6月3日 支付谭某某生活补助费的问题。第一，根据国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，国营企业职工劳动合同期满终止劳动合同的，企业应当按照职工在本企业的 ...

2008年10月28日至2010年5月19日期间的平时超时、双休日、法定节假日加班工资共计x元，支付赔偿金8000元，支付代通金1333元，返还劳动 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元减半收取，计人民币5 ...

元；原告根据经营需要安排被告的上班时间，每月工作时间按国家和原告的有关规定执行等相关内容。2009年12月31日原告因动迁与被告协商解除劳动合同 ：1、支付2008年6月至2009年12月期间双休日加班工资x.60元；2、支付2009年法定节假日加班工资3636.90元；3、支付解除劳动合同经济补偿金 ...

加班217小时，调休37小时，法定节假日加班8小时； （4）银行卡交易明细清单一份，用以证明被告未按规定足额发放工资及加班费的事实； （5）律师函 支付2009年9月份工资2112元及25％的经济补偿金528元、未足额发放的加班工资x元、解除劳动关系经济补偿金4000元。该委裁决被告支付原告2009年 ...

给予经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元；2、被告按劳动合同法第82条规定，双倍支付原告2008年度工资5600元；3、被告按最低工资标准530元， 、对原告第四项诉讼请求没有异议。5、原告要求支付超时、法定假日、法定节假日加班工资没有证据证明具体数额。6、怀化军供大酒店是依法登记注册的企业 ...

理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)；无故拖欠指用人单位无正当理由超过 无故拖欠工资，理由正当，本院应予认定。对于原告主张的休息日加班工资及法定节假日加班工资，原告主张休息日加班共计26天，但未提供相应的证据证明，根据双方 ...

保险手续，并缴纳用人单位应当缴纳部分；3、判令被告补发原告12年的节假日加班工资；4、判令被告向原告补发低于岳阳市最低标准工资的补差工资及支付 ，而二审期间增加诉讼请求不符合法定程序，本院不予支持。 另外，根据我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者建立社会保险和缴纳有关社会保险费用。被上诉人没有为徐某甲 ...

元并支付25%的经济补偿金5250元；3、裁定原告张家界市永定区民贸公司支付节假日加班工资x元。张家界市劳动争议仲裁委员会经审理后于2010年5月18日作出 方可办理退出工作岗位修养。”劳动部关于《严格掌控企业职业退休条件的通知》规定：“企业对接近退休年龄的职工，要妥善安排，因年老体弱不能坚持正常生产 ...