的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘佩聪。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南青 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求 ...

的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘佩聪。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年总工资收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为 ...

月1日起至2008年12月31日止的劳动合同一份，以此证明双方劳动关系成立、原告月薪人民币1500元； 2、某某公司行政管理制度一份，其中第四条第（六 劳动合同，导致原告提起劳动仲裁与诉讼，致使原告在产假期满后未能在被告处工作，责任在于被告，同时鉴于原告实际未工作和提供劳动，亦享受到了哺乳假，若按原告 ...

多年发展，已逐步被备案制度取代。但并不能否认广西商誉商标事务所是广西目前唯一的一家经国家工商行政管理局指定的商标代理业务的法律服务机构。该网站对 且宣传内容仅涉及广西商誉商标事务所，系为广西商誉商标事务所做的广告和宣传，由此产生的法律责任只能由广西商誉商标事务所承担。广西商誉商标事务所有限公司成立于 ...

认定。原告对证据10、11、12有异议，认为第三人施工工地民工安全管理制度，职工三级安全教育名册，三级教育卡片是内部管理内容，没有经过工地职工签名认可； 十四条人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，判决维持。 （二）具体行政 ...

初字第X号民事判决，认为肿瘤医院虽未严格执行手术协议制度，由于并未给湛某某造成伤害，不应承担民事责任，判决驳回上诉，维持原判。（2005）济中民一终 5000元的诉讼请求，及要求按消费者权益保护法支持其诉讼请求的理由，系湛某某与肿瘤医院之间的法律关系，该院已告知其不予审理。市卫生局在（2006）济行初 ...

自己的劳动合同被解除，此前从未接到任何通知，因此2008年4月后双方仍存在劳动关系，被告应当支付原告工资并为原告缴纳社会保险费，原告负责市场部，同时还管理工程方面 、中标通知书、施工合同、项目资料、档案机读材料、协议书、证人证言，被告提供的行政管理手册、考勤记录、（2008）闸民一（民）初字第X号民事 ...

范某某，男，X年X月X日出生，汉族，四达劳动信息网络有限责任公司法律顾问，住（略）。 被上诉人（原审原告）北京融乐物业管理中心，住所地 不仅是基于供暖合同，而且是基于有关行政规章和国家政策的规定。而供暖关系具有不同于其他民事关系的公共服务性、行政强制性和强制继续履行的特点。依照北京市人民政府有关规定， ...

的内容进行修改，直接影响到《环评报告》的法律效力。5、被告未作出限期补办的处罚决定即准许晶天公司申请行政许可违反法律规定。6、依照立法本意，被告对《 生产。建设单位在整改和营运期间，应着做好以下环境保护工作，严格执行环保“三同时”制度，工程竣工后，按规定申请办理环保验收手续，经我局验收合格后，方可正式 ...