4月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益,向 派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质; 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于某务用工某围。 经庭审 ...
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月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益, 劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质; 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于某务用工范围。 经庭审 ...
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4月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益,向 派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质; 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于某务用工某围。 经庭审 ...
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月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益, 劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质; 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于某务用工范围。 经庭审 ...
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月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益, 劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质; 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于某务用工范围。 经庭审 ...
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月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益, 劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质; 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于某务用工范围。 经庭审 ...
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4月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益,向 派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质; 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于某务用工某围。 经庭审 ...
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月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益, 劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质; 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于某务用工范围。 经庭审 ...
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月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益, 劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质; 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于某务用工范围。 经庭审 ...
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4月份,被告向原告发出了一份经济补偿金通知,胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系,被告严重侵害了原告的合法权益,原告为维护自己的合法权益,向 派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质; 7、外包协议。拟证明用工某位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系,原告的业务属于某务用工某围。 经庭审 ...
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