。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告张某丁发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 有事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，张某丁 ...

。 原告夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称夏新公司）因与被告佘XX发生劳动争议纠纷，于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，佘XX均 ...

事实劳动关系，2007年10月1日双方解除事实劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，卢某某均 新公司没有为卢某某办理社会保险。卢某某和夏新公司均认可，2007年度卢某某的工资基数为每月1589元。中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣 ...

这个补偿金是原告前身与被告之间发生的经济补偿，并不是2007年解除劳动合同的经济补偿金。对第三组证据真实性无异议，但对证明指向有异议，这组证据也 。2.法人营业执照，被告对其真实性无异议，本院予以认定；二、对原告所举证的第二组证据1.中共焦作市委文件焦发（2001）X号。2.焦作市人民政府办公会议纪要 ...

人湖南正大轻科机械有限公司（以下简称正大公司）因与上诉人邵某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2008）雨民初字第X号民事判决 7596.16元（x.64×0.25％），解除劳动合同的经济补偿金1528元（3056元X50％）及额外经济补偿金764元（1528×50％），共计x.16元 ...

上诉人钱某甲、北京数码超智信息技术有限公司（以下简称数码超智公司）均因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向本院提起 某甲此后未继续到数码超智公司上班并申诉请求数码超智公司给付解除劳动合同的经济补偿金，钱某甲的该项请求符合有关规定，应予支持。 至于钱某甲提出的竞 ...

上诉人钱某甲、北京数码超智信息技术有限公司（以下简称数码超智公司）均因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第X号民事判决，向本院提起 某甲此后未继续到数码超智公司上班并申诉请求数码超智公司给付解除劳动合同的经济补偿金，钱某甲的该项请求符合有关规定，应予支持。 至于钱某甲提出的竞 ...

2454.28元。3、由华达厂向某某某支付未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金987。71元。4、本案一、二审诉讼费用由华达厂承担。 。 另查明，向某某在华达厂工作期间，2002年10月份至2003年9月份的工资分别为305.64元、823.77元、679.08元、1593.21元、1116.98 ...

六十四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定，判决利生公司无须向冯某某支付额外经济补偿金。劳动仲裁费200元由冯某某自行承担。 月平均工资3358元，在二审中变更为4238元，其超出部分不应属于二审法院的受理范围。所以一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应与维持。 被上诉人利生公司在 ...

金泰公司应于判决发生法律效力之日起十日内向周某某支付解除劳动合同的经济补偿金4660元及额外经济补偿金2330元。德胜集团、谢某某、朱某某、罗某 员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他员工 ...