，李某进入中农科发中心工作。从2005年9月开始，李某享受中层领导的工资待遇。2006年10月，李某开始从事农药代理登记业务，任业务组组长。李某与 商业秘密的主张，依据不足，本院不予支持。其次，对于上诉人提出的价格不一致的问题，如果在他人掌握了商业秘密持有人的交易价格后，该价格就是今后其交易的参照标准 ...

，考勤记录累计矿工12天，严重违反了被告公司制定的《员工手册》中《员工辞职、解聘、辞退管理规定》的规章制度，已经符合解除劳动合同的条件。被告依据《中华 ，该院也不予支持。关于原告要求被告支付2008年1、2月份工资的问题。因原告2008年1月正常上班，工资也应正常发放，2008年2月，原告有缺勤记录， ...

国都分公司营业执照副本，进极北京分公司提交的恒昌公司保安员名单、工资档案表、情况说明、1份辞职申请、12份劳动合同、证人证言，以及证据交换笔录、庭审 法规的强制性规定，合法有效。双方当事人均应遵循合同约定履行义务。 本案的焦点问题是进极北京分公司单方解除合同是否有合法依据，进而判断是否属违约行为。 《 ...

价格信息负有保密义务，不得擅自泄露。对于温州电某局下属企业与合纵公司交易中的质量问题，尽管第三人一般不易知晓，但对方当事人有权披露，在法律上不构成商业秘密。 劳动合同，庭审中申永志、李某乙称已提交辞职申请，合纵公司未予否认。其两人已实际离开公司，工资业已停发，有关双方间的劳动合同法律责任不在本案处理 ...

价格信息负有保密义务，不得擅自泄露。对于温州电某局下属企业与合纵公司交易中的质量问题，尽管第三人一般不易知晓，但对方当事人有权披露，在法律上不构成商业秘密。 劳动合同，庭审中申永志、李某乙称已提交辞职申请，合纵公司未予否认。其两人已实际离开公司，工资业已停发，有关双方间的劳动合同法律责任不在本案处理 ...

。请求撤销裁决书，撤销郑州市公安局作出的辞退处理决定，补发1999年8月至今的工资及福利待遇，并由郑州市公安局承担案件受理费。郑州市公安局辩称，由于保安公司是 第X号《关于事业单位工作人员辞退审批权限和程序问题的通知》中第一条明确规定：“事业单位工作人员辞职、辞退，应按照管理及任免权限进行审核和审批。 ...

约定。 1999年7月上海出版印刷高等专科学校为了解决包括向某在内人员的住房困难问题，向某海复兴房地产开发经营公司（以下简称复兴房产公司）购买了13套使用权 向某某发放了系争房屋的《租用公房凭证》。 2001年3月，向某辞职，与上海出版印刷高等专科学校解除了聘用关系。双方因故产生矛盾，上海出版印刷高等 ...

因而双方已形成事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（以下简称劳动部《意见》）第二条规定，该劳动关系适用劳动法调整 劳动关系持续期间，被告应按规定给原告缴纳社会保险费。被告主张各项保险费用已随工资发放，由原告自行缴纳；另外，原告的社会保险费一直由原单位巢湖市公共 ...

价格信息负有保密义务，不得擅自泄露。对于温州电某局下属企业与合纵公司交易中的质量问题，尽管第三人一般不易知晓，但对方当事人有权披露，在法律上不构成商业秘密。 解除劳动合同，庭审中申某某、李某乙称已提交辞职申某，合纵公司未予否认。其两人已实际离开公司，工资业已停发，有关双方间的劳动合同法律责任不在本案 ...