、护理费3,600元（30元/天×120天）、误工费11,200元（按照上海最低工资标准1,120元/月×10个月）、住院伙食补助费180元（20元/天×9天 误工费，退休人员可以通过力所能及的劳动获取报酬，况且原告沈某提供的证据可以证明其受伤前在某公司工作，鉴于其提出的误工损失计算方法在法律规定范围 ...

年9月1日到被告处工作，原、被告之间不是标准的劳动关系； 三、工资单，证明原告进入被告处工作的时间是2007年9月； 四、上海XX广告有限公司的 用人单位存有劳动合同关系，或原告已为退休人员等，被告辩称其与原告系特殊劳动关系的主张，本院不予采信。依据我国劳动法的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费，系 ...

愿意为原告补缴，不存在劳动关系的期间不同意补缴。原告至被告处工作时已达退休年龄，原、被告之间形成特殊劳动关系，故不同意支付未签订劳动合同的双倍工资 ，应当参照执行以下劳动标准：1．工作时间规定；2．劳动保护规定；3．最低工资规定。故原告主张的补缴上海市外来从业人员综合保险、未签订劳动合同的双倍工资缺额 ...

信用社的帐户；2009年12月17日，县社保站通过转帐方式将x.5元退休人员和遗嘱补助费拨入瓦屋中心卫生院帐户；同月16日，县医保站通过转帐 下列支出应从挪用数额中予以扣除：①被告人刘某于2009年9月份支付瓦屋中心卫生院职工工资x.36元，支付遗嘱补助8437.16元，该两项实际支出在帐户中无反映， ...

合同，关于同工同酬待遇，我单位系全额财政供给单位，所有在编人员工资均由财政支付，原告不是在编人员，且无执法资格，因此不能与取得执法资格的执法 。 本院认为：原告魏某某1999年9月到被告单位工作，2000年元月被漯河市退休军人军队离退休干部安置领导小组办公室正式安置到被告单位，因原告魏某某无事业编制 ...

文化路营销部连带赔偿原告x.23元。 被告高某某辩称：原告举证不符合证据规则的规定，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告保险公司营销部辩称：1、原告与保险 元，本院依法予以支持。2、关于原告误工费3569.81元，因原告属退休人员，有退休工资收入，且其所举证的承包土地证明无法证明其实际减少收入情况， ...

，该工资表共三页，原告在最后一页注明“工资合款x元，另管理人员工资3282元，共计x元”，被告樊某某在该页上注明“属实，樊某某”。2001年9 ，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费300元，由上诉人负担。 本 ...

农业生产特点的亦工亦农的管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的 》第139条的规定，经本院审判委员会讨论决定，裁定：驳回原告赵某某要求被告安阳市谦和染料化工有限责任公司按安阳市参加社会养老保险的退休人员待遇，向原告赵 ...

)八民初字第X号 原告陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，（略）退休工人，住（略）。 被告王某某，男，X年X月X日出生，汉族， 《中华人民共和国民法通则》第一百二十七条的规定，判决如下： 被告王某某赔偿原告陈某某医药费6120.31元护理人员工资140元(日10元×14天)、伙食补助费420元(日15 ...

。上诉人在提交工伤申请时，向被上诉人提交了上诉人的工资表及1份书面证明，根据《工伤保险条例》的规定，根本不能得出对上诉人提出的工伤申请不予受理的 民事诉讼处理，不应通过行政诉讼解决，而上诉人系事业单位内退人员，其身份类似于尚未正式办理手续的退休人员，即使是因职业伤害事故与单位发生争议的，应由聘用单位 ...