本案应当中止审理。（二）原审法院实体处理错误。上诉人从未授权或委托左海伟销售白糖给被上诉人，而且，作为一个中外合资企业，进行价值上百万元的白糖买卖怎么可能不 月至2004年12月23日在博华公司工作。在2004年12月23日解除劳动合同前，左海伟在博华公司销售部负责业务工作。 还查明：2004年12月 ...

要求与被告协商并提出补偿要求，被告不予理睬。2007年1月5日，被告即组织人员开始调整各经营区域，主要即是将包括原告在内的各经营户的柜台等设施进行拆除 月16日起每月支付1275元销售扣点的2倍违约金，没有事实依据，不予支持。被告还主张原告应支付营业员工资，因被告并非劳动合同的主体，对此请求亦不予支持 ...

薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及福利补贴)组成；正常情况下，出现向 发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中 ...

编号、名称。”以及《中华人民共和国产品质量法》的有关规定。根据《广东省查处生产销售假冒伪劣商品违法行为条例》第八条关于“有下列情形之一的商品视为假冒伪劣产品：( 人擅自使用设备，还锁定了电脑。另外，被上诉人亦未按合同约定培训上诉人的操作人员。合同约定付款的条款本身就是权利义务不对称的条款。试问被上诉人 ...

薪酬方案在各地分公司一直得到了执行。2003年12月，科龙公司根据2003年度的销售等实际情况，对薪酬方案进行了补充规定，制定了《空调分公司03冷冻年度年终 ，陈某某属于2003年的离职人员，不应该得到年终奖金。原审判决认为科龙公司提供的证据违背了双方所签订的劳动合同，事实上，劳动合同约定的是科龙公司 ...

的技术工作，并带领其他相关工作人员为完成该文档扫描项目而努力；3、甲方给乙方提供月薪8000元人民币、工作范围内产生的全部交通费用、手机费及劳动合同中规定的相关福利；4、甲方给乙方提供文档扫描项目合同中“扫描服务、软件销售”这两部分费用的10%(合同金额)的提成(项目提成) ...

，本院确认下列案件事实:被告是以种鸡孵化、饲料原料、畜禽设备、畜禽产品销售为经营范围的有限责任公司，1999年6月20日，被告公司租赁宁乡县种鸡场 原告作为宁乡县种鸡场的下岗职工，被招聘到被告公司孵化场上班，双方没有签订书面劳动合同，原告在被告公司工作期间，宁乡县种鸡场发放了原告下岗生活费，并负责缴纳 ...

2011年12月5日，原、被告签订劳动合同，合同期限：2011年12月5日至2012年12月5日。被告担任原告销售代表。未办理社会养老保险。2012年 填写的重庆XX有限公司应骋人员登记表，原告相关工作人员给原告出具员工到岗通知书、原告直接支付被告工资情况、考某、原告解除劳动合同等情况,原、被告履行的 ...

兼并，原告遂进入在原西安市××公司工作，2003年起原西安市××公司安排原告苟××在销售三科等部门从事外销工作，至2009年12月底。期间原西安市××公司及被告 中经询问，被告称包括原告苟××在内的外销人员，未完成销售任务的，不发给工资。工资是用人单位按照劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资 ...

月，张某到东方伟业公司工作，主管生产、设计，并兼做销售业务，月工资3000元，双方未签订书面劳动合同。其间，张某分别于2009年4月和9月受东方伟业 报酬表为月工资1000元，张某质证称工资表不是其本人签名，又不是全部人员的工资表不予认可，本院认为，劳动法规定，劳动者的工资支付凭证的制作和保存是用人 ...