皮肤挫伤。3、头皮血肿。治疗终结后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告为六级伤残。2005年9月29日，佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。2006年 十六条、第二十九条的规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，享受一次性伤残补助金，六级伤残为十四个月的本人工资。职工提出解除劳动合同的，由用人单位 ...

工伤。2005年3月22日，被告的伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告没有按月支付被告在停工留薪期内的工资。后双方发生争议， 的伙食补助费231元、停工留薪期工资1372元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金2940元，合计x元； 三、仲裁费820元，由 ...

6个月+605元÷20。92天×16天)。医疗终结后，被告被评定为九级伤残，并且没有返回原告工作，应视为被告主动提出解除劳动关系，原告应向被告支付 原告萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律效力后三日内向被告支付一次性伤残补助金7824元。五、原告萨丁尼(佛山)卫浴有限公司应在本判决发生法律效力 ...

佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤。同月24日，被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，医疗终结期为3个月。被告先行支付了评定 待遇，被告向劳动部门提出劳动仲裁，要求由原告支付被告一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业金6730元、一次性伤残医疗金1682.50元、3个月受伤期工资5047.5 ...

月平均工资的50%即775元(1550×50%)直至不能享受为止。对原告要求支付一次性伤残补助金x元的请求该院予以支持，但考虑到本案的客观情况和被告的实际 判决生效之日起十日内向原告兰某甲支付伙食费、交通费、购买用品费、伤残鉴定费、传真与印费合计6769.6元;6.由被告西藏晨曦市场开发建筑有限公司在 ...

产生的合法根据，不予支持。据国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，九级伤残的工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系的，用人单位应按职工本人工资向职工支付8个月的一次性伤残补助金、按全市上年职工月平均工资为基数向职工计发4个月的一次性工伤医疗补助金和9个月 ...

委员会申请仲裁，请求裁决高盈五金公司支付一次性伤残补助金（略）.60元、一次性工伤医疗补助金5932.80元、一次性伤残就业补助金（略）元、住院治疗期间伙食补助费 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人对被上诉人的伤残等级没有在法定期限内按照法定程序向有关部门提出复鉴，故上诉人二审 ...

工伤医疗补助金978元，以上合共（略）元。事后，原告对《仲裁裁决书》不服，认为裁决认定被告为工伤是错误的，特向法院提出起诉。 原审判决 李某某支付受伤住院期间的伙食补助费294元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，垫付的仲裁处理费530元，合共（ ...

8月20日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，10月8日评定为十级伤残，原告就工伤补偿问题申请劳动仲裁，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年12 残前共3个月26天的工资为6364.24元、一次性伤残补助金1500元×6个月＝9000元、一次性伤残就业某助金1500元×4个月＝6000元、一次性 ...

。2004年11月23日被告医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。医疗终结后，被告没有返回原告处工作，也没有办理请假或辞职手续。另 管理局承担。2004年11月25日，被告收到佛山市X区社会保险基金管理局支付的一次性伤残补助金7056元。原告于2004年8月、9月、12月分别支付被告工资 ...