《工伤保险条例》第三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，杨某因工伤未参加劳动，应享受相应的工伤保险待遇，而不是获得劳动报酬，故杨某以此理由要求支付经济补偿，不 ...

一次性支付张xx医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、生活补助费等全某费用105000元，除去已支付的医疗费、生活补助费35000 未为张xx办理社会保险，故张xx发生工伤事故后，xx公某应承担工伤保险待遇支付义务。xx公某称巴南区劳动鉴定委员会未向其送达张xx的 ...

。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金 被告给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 ...

均视为已经全部解决，任何一方不得再提出其他任何要求。故原告再就劳动争议或工伤保险待遇向法院起诉要求被告支付其他费用没有依据，法院不予支持。综上所述，原告 下签订的理由不充分，不予采信。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发 ...

均视为已经全部解决，任何一方不得再提出其他任何要求。故原告再就劳动争议或工伤保险待遇向法院起诉要求被告支付其他费用没有依据，法院不予支持。综上所述，原告 下签订的理由不充分，不予采信。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发 ...

，医疗费等费用产生的时间不影响其由于治疗工伤而发生这一性质。此外，阳某已经获取的各项工伤保险待遇以《劳动能力再次鉴定结论书》为依据，而阳某请求 关系已于2009年12月2日解除，且精通酒店已向阳某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，但精通酒店向阳某支付的上述款项，是以广西 ...

某300元。 2010年10月，被告刘某向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除劳动关系、支付工伤保险待遇、补缴社会保险并支付经济补偿金。仲裁机构经审理后 ，计款x元。2010年度本地职工月平均工资1791元，一次性工伤医疗补助金应为x元，一次性伤残就业补助费应为x元。鉴某按实际支出300元 ...

王某乙，该公司职工。 上诉人王某甲因与被上诉人义马煤业集团股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服巩义市人民法院(2011)巩民初字第X号民事判决，向本院提起 六级伤残，与被告解除劳动关系，应当享受相应的工伤保险待遇。原告诉讼请求中要求的停工留薪期工资、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金均为《 ...

年2月23日到原告××建筑劳务有限公司从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，原告亦未给被告参加工伤保险。2009年4月13日，被告在原告承包的曲江澜山X号 十八条、第三十九条的规定，应当由原告负担以下工伤保险待遇的费用：第一，原告应当向被告支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。由于被告在原告 ...

支付了被告的部分医某费，但拒绝支付被告应享受的其他工伤保险待遇。被告申请劳动仲裁，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出某劳仲裁字（2010）第X号裁决书。 某费、经济补偿金、住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等合计x.51元。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...