委托代理人岳某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告对被告构成工伤不持异议，根据郑州市劳动和社会保障局于2008年1月31日作出的 ，原告称对原、被告解除劳动关系，原告未支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金无异议。另查明，2007年度郑州市在岗职工年平均工资 ...

补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十 x元，共计x.6元，于本判决生效之日起十日内支付。原、被告终止工伤保险关系。三、原告不再支付被告2008年6月工资1347.01元。如果未按本判决指定的 ...

工作期间，乙方应根据国家及当地劳动部门有关规定负责为劳务工办理养老、生育、工伤、失业保险，费用由甲方支付乙方，由乙方缴纳。其上述社会保险交费基数均 差额3840元（9000元（1500/月×6个月）－5160元）、一次性工伤医疗补助金x.70元（1825元/月×0.2×（73.53－22.75元））、 ...

后就没有到被上诉人处上班，且上诉人在劳动仲裁时也要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，也表示自愿与被上诉人解除劳动关系，上诉人要求经济补偿金没有 了1500元，尚需支付7139元。 关于经济补偿金的问题。上诉人承认其在工伤后一直没有回到被上诉人处上班，且表示愿意与被上诉人解除劳动关系，根据《广东省 ...

月25日，玉溪市劳动和社会保障局以(2006)玉劳社工认字第X号认定书认定冯某某为工伤。2006年10月27日玉溪市劳动能力鉴定委员会以玉劳鉴[2006]X号鉴定书鉴定冯某某的 20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月；(二)一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月 ...

的保护。原告在工作中受伤，经劳动行政部门认定，被告所受到的事故伤害为工伤。原告主张被告严重违反公司机械操作规程以致发生伤害事故，其本人存在重大过错 请求依法撤销一审判决，改判确认上诉人不需支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（略）元和工资差额5218元；本案一、二审 ...

关系。故本院对曹某要求解除劳动关系的请求予以支持。同时，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以全某上年度职工月平均工资为基数计发。全某上年度职工 元＝62440元。根据《重庆市劳动和社会保障局关于在工作时间内因交通事故造成的工伤有关待遇问题的复函》即（渝劳社函[2007]X号文的规定，职工因交通 ...

停工某薪期工某19200元、劳动能力鉴定费200元、支付医疗费546.74元、报销医疗器具费79元、交通费190元、支付加班费40068元及其25％经济补偿金12577元、 与王某解除了劳动关系，故华某物流公司应支付王某一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。本次工某造成王某右股骨大粗隆骨折、右髋软组织 ...

王某对此不予认可，B某未提交证某加以证某。 上述事实，有双方当事人陈述、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、证某、户口本、诊断证某书、病（ 元。王某提出解除劳动合同，B某表示同意，B某应支付王某一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金40370元。上诉人B某主张王某莎存在拒绝治疗的行为，而依 ...

》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《河南省工伤保险条例》第二十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障 四条、三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算， ...