运营情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长姜玉芳 审判员&x 代理审判员郭凤英 书记员向超...
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其他申诉请求不予支持。因原被告均不服上述裁决，诉讼至本院。 另查明，上海市城市交通运输管理处于2006年5月12日下发的《关于贯彻本市出租汽车运价油价 情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 ...
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对被告其他申诉请求不予支持。因原告不服上述裁决，诉讼至本院。 又查明，上海市城市交通运输管理处于2006年5月12日下发的《关于贯彻本市出租汽车运价油价 情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 ...
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工资为每月3,000元，某某公司按月在每月10日支付上月工资；叶某某任某某公司业务经理；某某公司应按照国家和上海市有关规定，为叶某某参加社会保险；征得某某公司同意， 员工守则》第一章第四条第1款规定，熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合；第一章第四条第11款规定，员工的一切工作均 ...
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其他申诉请求不予支持。因原被告均不服上述裁决，诉讼至本院。 又查明，上海市城市交通运输管理处于2006年5月12日下发的《关于贯彻本市出租汽车运价油价 情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 ...
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另查明，2009年9月以后被告无缴纳小城镇社会保险费记录。 又查明，上海市城市交通运输管理处于2006年5月12日下发的《关于贯彻本市出租汽车运价油价 情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 ...
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其他申诉请求不予支持。因原被告均不服上述裁决，诉讼至本院。 另查明，上海市城市交通运输管理处于2006年5月12日下发的《关于贯彻本市出租汽车运价油价 情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 ...
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另查明，2009年9月以后被告无缴纳小城镇社会保险费记录。 又查明，上海市城市交通运输管理处于2006年5月12日下发的《关于贯彻本市出租汽车运价油价 情况统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，根据本市出租汽车行业规定，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间 ...
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。 2010年8月23日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年1月1日至5月31日期间加班工资33,103.45元及25%补偿金8, 劳动合同。 同时，被告提供了广东晶华公司出具的证明，原告表示两公司是关联企业，有利害关系，故不予认可。经查，证明记载：原告与广东晶华公司 ...
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2008年10月至2009年8月期间的综合保险（上海yy有限公司与原告系关联企业，上海yy有限公司于2009年8月为被告办理完毕退工手续后，被告进入原告 劳动合同赔偿金x元；8、支付2010年1月29日至2010年2月22日期间的工资7470元。2010年5月5日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出 ...
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