合同，也未安排原告上班。另查明：原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。2006年10月至2007年6月被告已支付某原告养老金954.90元。 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付某动者经济补偿金。故付某某主张经济补偿金没有法律依据，本院不予支持。 ...

辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁 是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，故上诉人一审的诉讼请求符合法律规定，请求二审予以支持。 ...

辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁 是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，故上诉人一审的诉讼请求符合法律规定，请求二审予以支持。 ...

天泰路桥公司工作，天泰路桥公司就应当为陈某某缴纳社会保险，双方劳动合同第五条关于社会保险由陈某某自行缴纳的约定，违反法律规定，应为无效条款。而天 在严重违反劳动纪律和财务管理规定并自动离职的情况下单方提出解除劳动合同关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的法定条件的上诉理由，证据 ...

主要理由为：贺某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知贺某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需支付双倍工资。为维护远东公司的合法 的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责， ...

受理民事诉讼案件的范畴，应依法驳回钟某某的起诉。钟某某就社会保险费的缴纳问题，可以向相关行政部门申请解决。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第一百条 由劳动行政部门责令其限期改正和缴纳，用人单位拒不缴纳社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。 ...

应支付原告的车票为217元。关于原告主张被告补办社保的问题，补缴社会保险费用不属于人民法院受理的范围，本案不予审理。原告可以到相关社保机构申请处理。综上 依据，本院不予支持。 关于谭某某提出补办社会保险的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其 ...

辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁 是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，故上诉人一审的诉讼请求符合法律规定，请求二审予以支持。 ...

辞职。2006年2月，原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁 是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为上诉人缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，故上诉人一审的诉讼请求符合法律规定，请求二审予以支持。 ...

／月支付程某某生活费。2、由康达公司从2006年1月起为程某某依法缴纳社会保险，费用由当事人按规定比例依法承担。3、驳回程某某其他仲裁请求。 同时查明 关系。被上诉人受上诉人的委托，为其代交社会统筹的行为，仅是委托代理关系，不能证明双方已构成劳动关系。原审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审驳回上诉， ...