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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于邓某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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法律若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 的解除。 首先,关于吴某甲提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于卢某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于邓某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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法律若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 的解除。 首先,关于吴某甲提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于王某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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吴某某,总经理。 委托代理人黄胜,广东海迪森律师事务所律师。 上诉人劳某某因被上诉人广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司(下称电饭锅公司)、广东容声电器股份有限公司 人民法院《关于审理劳某案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳某者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于李某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于严某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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若干问题的解释》第16条第2款的规定,用人单位应当劳动者签订固定期限合同而未签的,视为双方存在固定期限劳动合同。所以本案双方已存在固定 关系的解除。 首先,关于胡某某提出的签订固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意 ...
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