及工资卡，可证明上诉人每月按时发工资，被上诉人对上诉人实行的是工资加提成。上诉人提交的郑州人民医院门诊治疗的病历手册和诊断书可证明上诉人于2008 代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权范围内代为办理保险业务的机构或者个人”，上诉人与被上诉人之间是保险委托代理关系，不是劳动法律关系 ...

规定，为有效合同。唐河县恒基房地产开发公司宛东建材城同影响力公司均经营房地产业务，马某某从影响力公司离职后一年内，在恒基宛东建材城从事房地产销售工作， 《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...

保管、使用不当导致损失，饲料公司概不承担责任；尹某某负责本区域推广站的工资和提成(参考《开发期间推广人员管理考核分配办法》)：因合同履行发生争议由尹某某所在地 属实。尹某某于2008年1月2日出具欠款欠条后，仍继续与饲料公司发生业务往来，并陆续向饲料公司转款，陆续购买饲料。根据饲料公司提供货款金额与尹 ...

补偿金x元，并支付未按规定解除劳动合同额外经济补偿金6750元；4、支付业绩提成款x元；5、赔偿误工费、交通费并承担仲裁、诉讼费用。湖南省劳动争议仲裁委员会 、原审法院认定邵某应当履行竞业限制义务存在错误。双方并未签订正式的竞业限制协议，正大公司也未支付竞业限制的经济补偿金，因此在终止劳动关系一年后我 ...

达公司汽车销售合同”一份；3、华达公司与上海绅士汽车商城有限公司签订的交易市场补充协议一份；4、华达公司向原告提出的申请贴补门面装修费用报告一份；5、 支票存根所对应的款项与原告有其他关联”或“原告应向华达公司支付一定金额的返利提成”等事实，华达公司有权在本案之外依法另行向非法占用人、购车人等主张返还 ...

没有到位，而原告没有及时修理。原、被告之间的协某明确约定，被告销售有奖励、提成，但原告至今没有履约，造成违某是原告，请法院依法裁决。 被告潘某辩称：潘 的往来，大部分是通过潘某个人设立在贵阳市X区信用社、贵阳市工商银行等银行帐户进行业务往来。此外，江麓公司与泰力公司于2010年3月1日签订的《担某协 ...

在案佐证。 本院认为：王某与安莱公司签订的涉案《安莱汽车服务连锁区域代理协议》系双方真实意思表示，没有违反法律和行政法规的效力性强制性规定，属于合法有效的 资源，将其特殊经营资源统一授权给王某使用，并提供经营指导、技术支持和业务培训等方面的经营服务，故涉案合同性质应为特许经营合同。 根据相关规定，特许 ...

）建设指挥部”的名义与山西省长治市丰苑园林绿化工程有限公司签订汝阳县杜康仙庄园林绿化工程协议，骗取X某X某证金等费用3万元。 6、2009年10月份，被告人王某 ：2009年4月份到杜康泉酒厂工作，王某乙不在家时也负责办理联系拆迁业务，与X某X某订合同在2009年下半年，收保证金2万元，合同上签的名字 ...

才找到现在这个工作。被告在原告处工作的岗位是售票员，月工资是1000元加提成。原告在解除劳动合同之前并没有通知被告。被告打电话请假之后专门抱着小孩到 600元⑦水电费：100元⑧通讯费：200元⑨工资：2000元”，“共计：x元”。该协议第5条约定：“本次所需的学习经费由乙方向甲方借支，要求乙方在学习 ...

安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。根据本案实际情况，被告签订代理售票协议的相对方系王xx，王xx本人职业系警察，因此可以认定 签订代售协议，如果是接受委托，应当以蒋xx的名义来签。4%的提成明显不是工资。 二审中蒋xx为证明书面劳动合同关系的存在，举示了如下证据：1、 ...