下，我方只能与玉华公司签订临时性的水泥购销合同。该合同约定“价格随行就市，价格调整以玉华公司以书面通知为准,如水泥单价购买方承受不了，可单方面选用其他 性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。双方当事人在解除合同后,守约方仍有权追究违约方赔偿损失等违约责任。2007年12月 ...

书面通知，原、被告之间的租赁合同尚未解除。关于解除合同的通知法律上没有强制规定是书面的要式行为，且自2009年6月被告将门面租赁给他人的事实 关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。 债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当 ...

离职事宜。”原告实际工作至该日。2008年12月12日，被告再次向原告发出解除劳动关系通知书，要求原告前往办理相关离职手续。被告已支付原告2008年11月1 日，被告以房地产市场发生变化，原告所在门店严重亏损并将关闭为由，书面通知原告解除劳动合同，原告否认被告因经营困难导致关闭门店，亦否认被告曾就变更 ...

离职事宜。”原告实际工作至该日。2008年12月12日，被告再次向原告发出解除劳动关系通知书，要求原告来办理相关离职手续。被告已支付原告2008年11月1 日，被告以房地产市场发生变化，原告所在门店严重亏损并将关闭为由，书面通知原告解除劳动合同，原告否认被告因经营困难导致关闭门店，亦否认被告曾就变更 ...

合同期限至2009年12月。 5、解除劳务合同通知书。证明被告于2009年3月4日书面通知原告解除劳动关系。 被告某某公司辩称：原告系协保人员。2008 其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告与其他单位协议保留社会保险关系 ...

其发放工资。2009年3月31日公司全面停产。期间被告于2009年3月18日书面通知原告至新厂工作，原告认为新厂路途遥远、地处偏僻不愿去。同年4月 某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日 内支付原告王某未提前一个月通知解除劳动合同的代通金人民币1362元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效 ...

剩余租赁期内剩余装潢残值的赔偿，不予赔偿，本案中，因原告拖欠租金，导致双方解除合同，故法院对原告的提出赔偿装潢残值费用的请求不应支持，况且，装潢损失 可提前终止合同履行，有下列情形之一的，被告有权选择提前十五天书面通知原告终止合同履行，并可要求原告赔偿两个月租赁费用的经济损失：1、原告逾期支付租赁费用 ...

，证明原告委托律师函告被告因逾期支付租金并将房屋转租他人构成违约，故双方租赁关系解除，要求被告归还系争房屋并付清欠租等一切费用。经质证，被告表示未收到该 。合同约定，承租方逾期不支付租金累计超过一个月的，一方可书面通知另一方解除合同。被告自2009年10月起至今未支付租金的行为构成违约，故原告要求解除 ...

日，被告以联通天字(2009)415文件《关于终止陈兴明等同志临时用工关系的通知》通知与原告解除合同，原告给被告签字后，于2009年12月1日办理了移交手续。后原告向 实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动 ...

：“我行对以下共十五条员工行为失范将采取严厉的惩罚措施，第一次被发现予以书面警告，第二次被发现将予以开除并上报监管机构备案。对情节严重的，第一次被 上诉”而开展的进一步调查，原告并未实际工作，2008年6月6日的通知实质为对2008年3月7日解除合同行为的进一步确认，故本院对原告该主张不予采信。因此， ...