7756.80元；补偿申请人侯某某2008年1月至2009年6月双倍工资9900元，补偿最低工资标准出台后2007年10月至2008年5月，2009年1月至 补偿金和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、河南警校用工招聘信息表一份，该证据用来证明原告单位各部门对用工人员重新招聘，并 ...

某某发生劳动关系的是河南亚卫动物药业有限公司，不是花花牛公司，朱某某最高工资标准在2005年也仅达到每月平均847.47元。 朱某某为证明其所主张的事实， ，证明花花牛公司为朱某某发放工资的数额及时间；6、河南省机关事业单位工人技术岗位证，证明朱某某在花花牛公司处工作；7、郑州市统筹办养老缴费信息明细 ...

争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”参照河南省遗属生活补助费标准300元／月计算26个月， ...

实际发放情况而定）及已实际发生的加班费用、津贴应予支持。国家发展社会保险事业，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，故李某某关于要求晋开集团缴纳 工资标准是1080元，应予纠正，按现行工资标准补发；2、晋开集团克扣、停发李某某的工资、解除劳动合同等行为均是违法行为，应向李某某支付双倍 ...

，企业和不能实行统一的工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日；法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。本案中，原告 集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。黄某乙正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按其他方式：550元+各项补贴。黄某乙执行的 ...

地沈阳市和平区X街X号。 法定代表人刘某某，局长。 委托代理人孙某，该局工作人员。 上诉人张某某因辽宁省劳动和社会保障厅企业职工退休及基本养老保险待遇 所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(二)从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作， ...

下载的建设局职责分工，证明邵东县建设局下属的市政公司负责市政公用设施的建设、维护和管理工作； 6、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，证明未取得《 、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院 ...

了封闭管理及大飞轮归青年艺术团所有；6、事业单位法人证书一份，证明体育馆业务范围是提供训练基地与相关服务等；7、体育馆与青年艺术团签订的租赁合同一 定残之日31天，计7141.5元；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每天30元计算83天，计2490元；营养费根据原告的受伤情况 ...

的工作岗位，没有履行教师职责，其身份己成为全民所有制事业单位停薪留职的一般工作人员，不符合《教师法》调整的范围；1999年1月29日，原告申请留职停薪费用延长 一次性发给张某辞退费，辞退费发放标准为张某当年基本工资总额的75％，依照《全民所有制事业单位辞退专业枝术人员和管理人员暂行规定》第三条第一款（ ...

、沅江市商务局关于对调动人员李某某同志申请社保金集体部分挂帐的请示，证明被上诉人没有解决上诉人社保金的问题。被上诉人质证认为，证据一，只是单位通知，无编委意见， 食品总公司存在劳动关系，李某某的工某福某待遇应当由沅江市食品总公司按原标准发放，但上诉人与被上诉人和沅江市屠宰办另有约定的，以双方约定为依据 ...