代某某停工留薪期工资4461元； 四、湖南马王堆建筑工程有限公司支付代某某未签订书面劳动合同的二倍工资2974元； 五、湖南马王堆建筑工程有限公司支付代某某解除劳动 关系自用工之日起建立。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险的； 第四十六条有 ...

双方虽然没有签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动关系，鉴于原告系省垂直部门，人财物不归柘城县政府管辖的特殊性质，被告自分配到原告单位以来，一直未取得 人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。依照本法执行。被告杨某 ...

以下简称郑纺机），具体工作岗位为司机。被告朱某某在和原告签订劳动合同时并未与原劳动单位郑州星海聚氨酯有限公司解除劳动合同。被告在没有出示与原单位 存在欺诈。 证据二、郑州市社会保险事业管理局个人基本情况信息资料，证明被告朱某某在与原告签订劳动合同前，已经与郑州星海聚氨酯有限公司存在劳动关系。 证据三、 ...

押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,532.54元；3、支付2005年12月13日至 、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 审判员 ...

押金2,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额49,742.86元；3、支付2004年12月18日至 单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解某劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解某劳动合同并 ...

押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额36,556.77元；3、支付2007年3月9日至 、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 审判员王 ...

被申请人也在多次开庭时承认领取了该x元，且自解除劳动合同至今，贾某某也已将近九年未到单位上班。由此可见，我公司是基于贾某某的申请与之解除劳动 有效。二审法院认为我公司在下发豫火电一劳[2000]X号文件后应与被申请人重新签订解除劳动合同协议，于法无据。而且，被申请人在2000年4月19日已解除劳动关系 ...

驻马店市紫金阁商场向本院提起诉讼，起诉书中明确认可张某某等九人与其单位签订劳动合同。2008年10月10日，驻马店市紫金阁商场向本院提出撤诉申请 征缴规定计算缴纳）。裁决书中表述其标的不明，现依据驻马店市驿城区社会劳动保险事业管理所出具的职工补缴养老金明细表，原九申请人养老金计算至2004年12月。该 ...

陈述，本院确认如下事实： 原告于2008年4月1日入职被告处，双方签订二年期劳动合同，约定期限至2010年3月31日止，原告任媒介部经理。4 支持。原告对此不服，诉至本院。 本院认为： 用人单位和劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。被告主张双方系协商解除劳动合同，然被告对此并未提供证据予以证实，被告所 ...

班工作12小时休息24小时，月工资700元；2008年1月X号，双方签订劳动合同，合同约定原告工作岗位是出门证管理员，聘用期限自2008年2月1日始至 以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行统一的 ...