年11月，配件公司破产，由石河子市交通局将被告等人安置到原告单位，被告的人事档案也同期转入原告单位，原告对此未提出异议，也未给被告安排工作，双方也 原则相悖，应予纠正。原告应承担被告1999年7月之后的养老统筹、生活费及相关福利待遇。因被告张某某1997年11月至1998年3月的取暖费被原配件公司破产 ...

某某工作期间、劳动报酬等待遇按国家和劳动部门有关规定执行。郑某某工资待用人单位汇入兴业惠南劳务队帐户后由兴业惠南劳务队于每月20日代理发放等。2003年8 名；期限自2003年8月1日起至2004年7月31日止；劳务人员的人事关系在兴业惠南劳务队处，劳务人员输送至南汇自来水公司后，服从南汇自来水公司的 ...

某某工作期间、劳动报酬等待遇按国家和劳动部门有关规定执行。储某某工资待用人单位汇入兴业惠南劳务队帐户后由兴业惠南劳务队于每月20日代理发放等。2003年8 名；期限自2003年8月1日起至2004年7月31日止；劳务人员的人事关系在兴业惠南劳务队处，劳务人员输送至南汇自来水公司后，服从南汇自来水公司的 ...

保管，不应由个人保管。2002年被上诉人公司实行职工工龄买断时，我就一直要求补办人事档案，该公司总是以在编及非在编没有任何记载为由拒绝办理，侵犯了我的权利， 佟某某承包饭店期满后未在该公司上过班，亦未在该公司领取过工资或福利待遇，该公司在编及非在编职工名册中没有关于佟某某的记载。佟某某在沈阳市搬运公司 ...

日沈阳新华印刷厂向马某某送达了终止劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马某某与沈阳新华印刷厂产生分歧。马某某于2005年3月向辽宁省劳动争议 合同期限的变更。2005年2月单位给马某某送达终止劳动合同通知书是为了办理人事档案的移转工作，终止的是1997年12月30日到期的劳动合同。从 ...

月平均工资为（略）元，蒋某某同时享受交通费、通讯费、住宿费等费用实报实销的待遇。蒋某某在2005年7月发生的通讯费用1058。90元(自行支付)，已将2005 一直在为筹备新基实业发展有限公司工作，同时在新基公司履行对外签订合同、签发人事任免通知等职责和收取工资，故应当认定蒋某某自2004年1月1日起 ...

作为市场经济主体，企业有权根据工作需要等调整员工的职位与薪酬待遇，这属于企业自主经营权和人事自主权重要组成部分。据此请求：1、撤销原判，并依法予以改判； 人称其调整被上诉人的工作岗位是得到被上诉人的事先授权，是双方协商一致的结果。但依民法理论，代理他人与自己进行民事活动的行为属代理权的滥用，为无效代理 ...

。 诉讼代表人吴某某，男，51岁，汉族，儋州市人，住（略）。 委托代理人马相龙，海南大弘律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)儋州市建材工业总公司。地址： 审理劳动争议案件，应当以国家法律和行政法规为依据。而原审法院却以海南省人事劳动保障厅的界定意见为依据处理此案，明显属于适用法律错误。3、一审法院 ...

。两单位的管理人员均相同，是'一套人马、两块牌子'的关系。两单位的人事安某均由交通公司统一管理，本次分流安某工作也是由交通公司具体负责。 以上)，要单位自行消化(即内退)，符合法定退休年龄的办理退休手续，执行事业单位的社会保险待遇。据此，交通公司的处理不当，应按事业单位职工的标准为叶某办理相关手续。 ...

社会招聘的人员，若有需要，则以甲方名义由郑州市（或河南省）人才交流中心代理劳动关系。甲方委派人员参与组成学院院务管某委员会，向学院有偿提供基本的教学和 学院放假后，被告未再提供劳动。2010年11月10日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告间的劳动关系。郑州市劳动争议仲裁 ...