民二终字第X号 上诉人（原审被告）永州时亿达电子科技有限公司。 法定代表人郁某某，该公司总经理。 委托代理人廉某某。 委托代理人吴某某。 被上诉人（原审 17日下达仲裁裁决书，裁定：（1）申请人与被申请人之间的事实劳动关系从2010年元月14日终止。（2）被申请人支付解除申请人樊某某劳动合同经济补偿金 ...

，男，住上海市XX室。 被告上海XX信息技术有限公司，住所地上海市XX室。 法定代表人岳XX，总经理。 委托代理人张X，上海市XX律师事务所律师。 原告金XX 另查明，2008年12月12日，原告曾因与被告之间的劳动合同纠纷向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员申诉，要求被告：1、支付2006年11月 ...

有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，于同年11月4日公开开庭进行了审理。原告于XX、被告上海XX有限公司 上海XX有限公司已履行完毕《劳动关系协商解除协议》中约定的给付义务。2010年10月8日，原告于XX向上海市浦东新区劳动争议人事仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

是由于被告不给原告交纳社会保险费以及被告未与原告签订劳动合同等法定原因离职。被告因原告所写的离职原因不符合其要求便采取不给原告安排工作，逼原告离职 为原告的一个月工资即2615元。现原告要求被告支付因用人单位违法解除或者终止劳动合同的二倍赔偿金于法无据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项 ...

，是公司高管。被告高管分为总经理，下设行政总监、营运总监、财务总监。被告的人事管理由公司四个高管负责。原告作为公司高管，却没有提醒公司应该与其签订 工资、加班工资、2009年6月份工资、代通金、解除劳动关系经济补偿金及补缴社会保险费等，因该会在法定期限内无法审结，乃提起诉讼。 另查明，被告于2008年 ...

保险费6,971元）。 袁某（申请人）于2010年3月15日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付原告2010年2月工资差额 、年假工资和经济补偿金，原告也为此申请仲裁要求恢复，可以看出，双方对劳动关系的存续与否存在争议，因此，不能认定被告有故意克扣原告解约后工资的 ...

上诉人（原审被告）平顶山市新华区一矿，住所地平顶山市新华区X镇X村。 法定代表人邓某，系该矿矿长。 委托代理人邹东峰，河南九泰律师事务所律师。 委员会作出平新裁字(2009)X号仲裁裁决书，裁决：1、终止申诉人与被诉人之间的劳动关系及工伤保险关系；2、被诉人平顶山市新华区一矿支付申诉人9级伤残待遇款 ...

7260元、一次性伤残就业补助金7260元，共计x元，终止原告株洲市九洲四维实业有限公司与被告钟某某的工伤保险关系； 二、原告株洲市九洲四维实业有限公司支付被告钟 2824元，两项合计x元，即已认定上诉人的月平均工资是1210元。该认定是依照法定职权和程序做出的，上诉人并无证据证实株洲市医疗保险局的 ...

)。 委托代理人冯xx 被告新乡市红旗棉织厂，住所地：新乡市牧野区X路北段。 法定代表人张某某，厂长。 委托代理人张xx 委托代理人张xx(特别授权)。 原告石某某 与全厂职工签订劳动合同，原告石某某拒绝与厂里签订劳动合同，以其行为终止了双方的劳动关系。原告住院没有告知厂里，也没有告知厂方其不来厂上班 ...