公司。 法定代表人锐某某，该公司董事长兼总经理。 委托代理人王某某，该公司琼中分公司经理。 上诉人（原审原告）林某甲诉被告琼中县电信局、琼中县邮政局、海南 邮电局向上诉人发出解除劳动合同通知书。１９９８年３月８日，上诉人向琼中县人事劳动局提出申诉，该局于１９９８年９月３日以琼中人劳（１９９８）５７号文 ...

行为。五、番禺福禺公司章程并未赋予原告单方免除董事长职务的权利。总经理及副总经理只有在重大失误且通过董事会表决通过方能免除职务，原告清盘人单方随意免除被告顾 现番禺福禺公司的工商登记资料表明被告顾某某仍是公司的法定代表人，原告的人事任免及其送达在未召开董事会之前存在一定瑕疵，不能准确认定被告顾某某、吴 ...

东莞市X镇美景大道金海广场B栋二楼。 法定代表人：黎某乙，该公司常务董事经理。 五被告共同委托代理人：郑同恩，广东格雷兄弟律师事务所律师。 原告东莞市祥和 ，核定使用服务项目为：数据通讯网络上的在线广告、商业管理咨询（顾问）；人事管理咨询；商业区迁移（提供信息）；在计算机档案中进行数据检索（替他人）。 ...

并告知卢某某，因各方面的原因，中餐厅将发外经营，故中餐厨房人员及楼面经理级以上的人员须于2006年8月15日晚上八时至九时左右离场，并于2006年 月16至17日期间办理离职手续。2006年8月15日，骏景酒店发出《关于中餐人事异动及开会通知》，内容如下：“根据目前酒店经营管理需要，中餐有关人员与酒店 ...

，上诉人与同事劳佩瑶因工作职责问题发生争执。当时，利高公司经理罗同为解决纠纷，即召集公司人事主管胡国泰、会计余少明及上诉人、劳佩瑶到会议室开会。会议 作出的时间和签名的真伪。 上诉人谭某某对其陈述事实提供的证据有：利高公司前人事主管胡国泰的证人证言，用以证明上诉人是被辞退的，并非自动离职及《因工作职责 ...

。 原审被告佛山市高明晋中有限公司，住所地佛山市高明区沧江工业开发区。 法定代表人潘某某，经理。 委托代理人梁维雄，广东沧江律师事务所律师。 上诉人王某某因劳动争议一 月1日，王某某向佛山市高明区人民法院提起诉讼。10月中旬王某某查询其人事档案得知其档案中无离厂原因，也无保险基金手册。10月底王某某在 ...

。 委托代理人：王永才，广东华大律师事务所律师。 委托代理人：聂某某，该公司经理。 上诉人好景五金厂因与天心软件公司技术开发合同纠纷一案，不服广东省珠海市 天心软件公司曾经发生内部人员变动的信息，而无法提供任何关于天心软件公司内部人事变更的程度、状况及其相关证据，不能证明天心软件公司业已丧失履约能力， ...

了国务院《企业职工奖惩条例》第十三条＂对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地劳动或 的劳动合同的，符某法定程序。5、原审以被上诉人向信访局申诉、县人事劳动局收到被上诉人信件的行为，视为劳动争议仲裁委员会收到当事人申诉的行为为由，认定 ...

被告)儋州市建材工业总公司。地址：儋州市（略）。 法定代表人：胡某某，公司副总经理(负责人)。 上诉人吴某某等194人因劳动争议纠纷一案，不服海南省儋州市人民法院( 劳动争议案件，应当以国家法律和行政法规为依据。而原审法院却以海南省人事劳动保障厅的界定意见为依据处理此案，明显属于适用法律错误。3、一审 ...

业务发展需要，成立了龟苓益销售中心，销售中心成立后，XX药业公司聘请营销经理全权负责销售，XX药业公司根据销售中心结算的销售货款按比例结算给销售中心。 ，并支付未提前通知解聘应补偿其一个月工资为由，向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。浏阳市劳动人事争议仲裁委员会驳回了李X的仲裁请求。李X遂向原审 ...