支付2008年1月至同年12月期间加班费差额人民币(以下币种均为人民币)5,500元。仲裁庭审中，周某某又将请求金额变更为8,695.58元。同年10月27日 加班时间并无不妥。原审法院以1,008元/月为基数结合周某某主张的加班时间计算得出的周某某工作期间的加班费是正确的。上海宏新电机成套厂在周某某 ...

年底离职，该次劳动合同关系已经终结，且该次劳动合同争议未经郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁，故不予审理。2008年3月26日，原告再次到被告处工作，双方 工资并无不当，上诉人郑州科达自动化工程有限公司上诉称一审判决认定支付双倍工资时间计算不当的请求不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人郑州科达自动化工程 ...

，根据有关规定，申诉已超过时效，不予支持。杨某某的基本生活费，应从申请仲裁之日起由华地纺织厂依据有关规定予以补发。卫辉市人民法院根据《中华人民共和国劳动法》 。关于华地纺织厂上诉是否超期问题，应以卫辉市人民法院向华地纺织厂送达判决的时间计算上诉期，补正裁定只是对判决书的笔误进行更正，不应以补正裁定送达 ...

一厂的开除决定，是当然明知的。即便不依工资停发的时间认定为劳动争议发生之日，自领取失业保险金的时间计算也远已超过仲裁时限。由于周某某未在法定仲裁申请时效 二条规定，周某某应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，本案中，即使不以周某某收到开除决定之日为其知道权利被 ...

月计算至同年12月所得。对此，被告表示，对停工留薪期的时间计算没有异议，但认为原告的合同工资就是每月960元，2008年3月的实得工资3169.84 期间每月工资收入中的其他收入即是原告的月度加班费。 上述事实，有劳动合同、仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资卡复印件、工资表、离职审批表、 ...

工作内容为门房收发、保卫，兼顾打杂等，其中也包括为X公司照看车辆。本人工作时间为晚上19点至次日早上7点，工作地点在XX楼，每月工资为800元。本人 本院对此予以确认。 庭审中，X公司表示，如与孟XX之间存在劳动关系，对仲裁裁决计算的工资差额、未签订劳动合同二倍工资差额的金额正确性无异议。 本院认为， ...

以下的医疗期为十二个月，医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。原告请求依法确认原、被告之间的劳动关系到2007年5月31日止， 2008年2月29日，上诉人书面告知被上诉人终止劳动合同关系，被上诉人随后即申请劳动仲裁，未超出法定时效。2006年9月被上诉人体检时查出患有肺癌即进入治疗，肺癌属国 ...

养老、医疗和失业保险费的诉讼请求没有法律和事实依据，且原告自被判刑释放至申请劳动仲裁时间长达三十余年，已超过《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定的 通则》第一百三十七条的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的 ...

月至2007年12月的养老保险金、失业保险金单位应缴部分，具体数额以社会保险经办机构计算为准；3、自本裁决书生效之日起30日内，邙山驾校为陈某某办理医疗 的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。本案中，邙山驾校以洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字（2008） ...

了修改，包括把受载期11月8日～13日改为10～15日，把支付运费时间从装船完毕7天改为5天。另外还增加了装卸港代理由出租人指定的苛刻条件。 争议的书面仲裁协议，向本会提出仲裁申请，仲裁庭可以考虑将两案合并审理。然而，承租人没有这样做。 （四）关于损失计算 “通发”轮于11月7日1200时离香港经上海 ...