第三人魏某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定，魏某原系洲正公司员工。2003年10月24日上午，洲正公司车间主任安排魏某外出送货，魏某送货 右手拇指被机器压伤，该伤害符合原上海市劳动局《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》规定的应当认定为工伤的第1种情形，故对魏某受到的事故伤害 ...

月14日，顺德市劳动能力鉴定委员会认定原告为伤残十级。2002年11月22日，顺德市劳动争议仲裁委员会对原告提出的劳动仲裁申请作出处理，认定因“顺德市德胜地区 正常的工作时间，上诉人没有安排被上诉人及其他员工从事冲床工作，因此，其当晚所受伤不在工伤认定的范围之内，不是工伤。二、上诉人不是本案的当事人。 ...

日冼某某因工负伤，被木架撞伤头部，并被佛山市劳动和社会保障局依法认定为工伤。同年10月22日南海市人民医院出具《疾病意见书》，临时诊断冼某某患有脑震荡 某某的上班安排时间作出明确约定，故合记公司作为用人单位拥有对员工工作岗位和工作时间进行安排的企业自主权，其可根据冼某某的身体状况单方面决定安排最合适的 ...

份“聘用合同”期内，“劳动法”颁布施行后仍有效的“企业劳动争议处理条例”第23条规定，上诉人至迟应在1999年12月30日前书面申请仲裁，否则就超过 人1000元押金。上诉人在被上诉人单位工作期间，被上诉人未为上诉人办理医疗、养老、失业、工伤保险。被上诉人实行效益工资，上诉人因工作量不足，1999年 ...

的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。原审认为，第三人私自使用未经培训的员工所发生的人身伤亡事故应由其承担相应责任。原告提交的劳办发(1996)X号文，适用 的关系。 综上，虢宝祝的死亡符合《企业职工工伤保险试行办法》第8条第4项规定认定工伤的情形，应认定为工伤。而原审被告以虢宝祝死亡不符合认定 ...

营业执照》的企业法人，第三人余某是其员工，双方形成劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动保障行政部门，有权受理第三人提出的工伤认定申请， 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费100元由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长谢少清 审判员杨小芸 代理审判员周刚 二00五年十二月八日 ...

宋某清不负事故责任。事发后，原、被告双方未向有关部门申请宋某清的死亡是否为工伤进行认定。宋某清的亲属已就该交通事故通过原审法院向责任人 死亡待遇承担给付责任问题。我国劳动法的目的是保护劳动者权益，广东省劳动厅制定的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》属地方部门规章，现行法律法规并没有对职工非 ...

、被抚养人生活费及伤残补助金等费用。在原审审理过程中，朱某向琼山市人民法院申请先予执行医疗费２万元，琼山市法院于２００２年３月１３日作出（２００２）琼山 同时具备护理条件，才能享受护理费”的规定以及《企业职工工伤保险条例试行办法》第２５条之规定，上诉人朱某被鉴定为四级伤残，依法不能享受护理费和供养亲属 ...

委托代理人李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住（略）。（特别授权代理） 被告某建筑公司，住所地：重庆市X区X路 保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的申请，与原告签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》。 ...

委托代理人李某丙，男，X年X月X日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住（略）。（特别授权代理） 被告某建筑公司，住所地：重庆市X区X路 保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的申请，与原告签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》。 ...