民初字第x号民事裁定，向本院提起上诉，认为原企业被陕西北方民爆集团汉中分公司（厂址在南郑县高家岭）兼并，属于用人单位主体变更，变更后的主体应当按照法律 又向我院提交了“职工退职协议”。 本院经审查认为，上诉人杨某某等11人在原企业改制过程中，与原单位签订了“职工退职协议”，后又未与新的公司形成劳动关系 ...
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不再设立客户关注专员的岗位”的要求，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司对企业的经营架构进行调整，并无不当。同时由于林某某的岗位属于迁移范围， 自主权。客观情况发生变化不仅仅指不可抗力，还包括企业迁移、企业被兼并等等。同时，双方签订的劳动合同中亦明确了企业组织架构发生变化属于客观情况发生变化的 ...
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组不再具备服务以上项目的职责”的要求，中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司对企业的经营架构进行调整，并无不当。同时某于时某某的岗位属于迁移范围， 自主权。客观情况发生变化不仅仅指不可抗力，还包括企业迁移、企业被兼并等等。同时，双方签订的劳动合同中亦明确了企业组织架构发生变化属于客观情况发生变化的 ...
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日被河南省沃尔玛饮料有限公司兼并，河南省沃尔玛饮料有限公司于2008年11月28日更名为河南中沃饮料有限公司，该证据说明了被告企业的延续性。 对被告提供 宫殿酒业有限责任公司所签“产权出让协议书”约定，济源市宫殿酒业有限责任公司应承担原企业全部债务。被告所提供的鸿源公司的资产评估报告书上虽未显示所欠 ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷，人民法院不应作为劳动争议案件受理，应 上诉人的上诉请求。 新乡市凤泉区供销社答辩称：上诉人起诉被上诉人没有依据，兼并上诉人的原用人单位的是新乡市双飞胶粘带有限公司，同被上诉人没有关系； ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷，人民法院不应作为劳动争议案件受理，应 上诉人的上诉请求。 新乡市凤泉区供销社答辩称：上诉人起诉被上诉人没有依据，兼并上诉人的原用人单位的是新乡市双飞胶粘带有限公司，同被上诉人没有关系； ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷，人民法院不应作为劳动争议案件受理，应 上诉人的上诉请求。 新乡市凤泉区供销社答辩称：上诉人起诉被上诉人没有依据，兼并上诉人的原用人单位的是新乡市双飞胶粘带有限公司，同被上诉人没有关系； ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷，人民法院不应作为劳动争议案件受理，应 上诉人的上诉请求。 新乡市凤泉区供销社答辩称：上诉人起诉被上诉人没有依据，兼并上诉人的原用人单位的是新乡市双飞胶粘带有限公司，同被上诉人没有关系； ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷，人民法院不应作为劳动争议案件受理，应 上诉人的上诉请求。 新乡市凤泉区供销社答辩称：上诉人起诉被上诉人没有依据，兼并上诉人的原用人单位的是新乡市双飞胶粘带有限公司，同被上诉人没有关系； ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷，人民法院不应作为劳动争议案件受理，应 上诉人的上诉请求。 新乡市凤泉区供销社答辩称：上诉人起诉被上诉人没有依据，兼并上诉人的原用人单位的是新乡市双飞胶粘带有限公司，同被上诉人没有关系； ...
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