令第一被告支付延误退工经济损失3,125.10元，缴纳上海市X镇职工社会保险费，判令二被告共同支付企业档案查询费80元。 原告陈X为证明其陈述，向本院提供了 、《专业人员资格核定管理办法》。旨在证明其公司对员工培训事宜作了相关规定。 原告对上述证据均提出异议，认为员工考勤打印件的真实性不能认可；《员工 ...

书面劳动合同的责任在于原告。故请求法庭驳回原告的诉讼请求。 被告XX厂对其辩称向法庭提供了如下证据： 1、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 来院。 另查明，原告XX于XX年XX月XX日出生，原告参加上海市X村社会养老保险。 本案在审理中，经本院主持调解，因双方当事人意见不一，致调解不成 ...

电力公司安装一公司外线队员工应缴纳的养老保险金数额表二份，证明2009年1月至3月间原告仍在被告处上班，被告应为原告缴纳的社会保险费数额。 在举证 裁决书本身无异议，因原告提起诉讼而该仲裁书不具有法律效力。对证据3企业工商档案的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为被告与瑞安电力安装有限公司不是同一 ...

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