年到被告单位参加工作，并与被告签订无固定期限的劳动合同。1998年7月以来，由于被告的原因，长期停工待业，但我随时听从公司安排，多次完成公司安排 承担。 被告辩称，我公司不欠原告养老保险金，不欠其生活费和经济补偿金，原告诉请已超过仲裁时效，应驳回原告诉讼请求。 经审理查明，原告于1979年参加工作， ...

考勤。因原告于2009年1月起至同年3月22日存在旷工行为，且不愿签订劳动合同，故被告于2009年5月与原告终止劳动关系。 经审理查明：原告系被告员工。 告知函》，表示其已于2009年3月20日，根据公司人资部门的要求，开始打卡考勤；要求被告计发2009年2、3月份工资，签订无固定期限劳动合同等。原、 ...

，予以支持。因此，梁某某要求泓天威公司支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，并支付未签无固定期限合同应付32个月工资，于法无据，均不予支持。因梁某某未 天威公司依据规章制度解除与梁某某的劳动关系；三、泓天威公司不存在拖欠梁某某工资的事实。原审认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 本院经审理 ...

（上有办公室主任裘真大的签名），证明车辆是用部门的钱款购买，不属于公司所有。 3、2009年3月20日被告要求原告交出车辆的通知、2009年6 本院查明事实如下： 原告原系被告职工，在业务二部工作。双方于1998年签订无固定期限劳动合同。 1999年8月被告出台“考核分配试行办法”，其中载明：业务部门 ...

予执行。2006年8月30日原告与被告洛阳春都投资股份有限公司签订无固定期限劳动合同，并开始到该公司上班。2007年6月7日洛阳春都食品股份有限公司改制，更名 第2款规定员工因工伤、患病的待遇按国家有关规定执行。以上不是说的很清楚了吗为何又要说“于法无据”呢在这里需要说明的是我请假可是有医院病假条的。 ...

:天花墙身煽灰刷乳胶漆、底层增加铝合金隔断、局部柜拆除、增补部分木地板，装修施工期限2003年8月25日起至2003年9月10日止。即日，原告进入该102房 。 关于某同解除问题。根据业已查明的事实，签订上述合同后，于某某已交付房屋给诚记公司占有、使用。诚记公司经管理该物业的花城苑管理处许可，对该物业 ...

被告黑龙江省路桥建设集团有限公司、原审被告吉林德全水泥(阿城)有限责任公司劳动争议纠纷一案，原经本院于2003年12月6日作出(2003)阿民初字第X号民事判决书， 合同的给与一定额度的经济补偿费。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工 ...

被告黑龙江省路桥建设集团有限公司、原审被告吉林德全水泥(阿城)有限责任公司劳动争议纠纷一案，原经本院于2003年12月6日作出(2003)阿民初字第X号民事判决书， 合同的给与一定额度的经济补偿费。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工 ...

被告黑龙江省路桥建设集团有限公司、原审被告吉林德全水泥(阿城)有限责任公司劳动争议纠纷一案，原经本院于2003年12月6日作出(2003)阿民初字第X号民事判决书， 合同的给与一定额度的经济补偿费。其中对某未到期或签订无固定期限劳动合同的职工，本人提出解除劳动合同的，按本企业前12个月正常生产经营职工 ...

经审理查明，李某某于1991年11月到原开封化肥厂工作，该厂改制后至今在晋开集团动力分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资分配及考核方案》和《关于动力车间实行“服务 ...