：邓某，总经理。 委托代理人：周某某，男，安邦财产保险股份有限公司湖南分公司法务部员工。 罗某因与安邦财产保险股份有限公司（略）中心支公司（以下简称安邦（略）公司 为劳动关系。故就本案而言，罗某与安邦保险（略）公司之间无论是否签订劳动合同，均不存在劳动关系，应为劳务关系。 罗某虽在安邦（略）公司云溪 ...

为十级。原告熊XX在客运合同履行期间遭受谢XX的人身损害，且因伤残，不仅增加了生活营养所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，而且 。 10、海丰县联兴服装实业有限公司于2010年6月10日出具证明,证明本公司员工熊XX月工资1800元；海丰县立琥服饰有限公司于2010年6月25日出具证明, ...

院。 法定代表人王某，职务，执行董事长。 委托代理人盛宏亮，该公司法律顾问。 委托代理人樊某某，该公司员工。 原审被告刘某某，男，汉族，X年X月X日 上旬被告刘某某应聘到原告河南新金桥旅游汽车服务有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，原告的员工陈占锋代收取了被告交付的押金4500元，被告工作期间原告未 ...

原告具体的刷卡金额。陆雅婧、王海燕、胡淑敏系强生公司的促销员，与被告并不存在劳动关系，其告知原告举办团购活动系其个人行为。强生公司与被告系 流程规定、三名促销员的询问笔录各一份、销售小票及采购单、业务合同书、劳务派遣书、劳务合同。以及本院的询问笔录、庭审笔录等予以证实。 本院认为，根据《中华人民共和国 ...

9月28日，上述代表处注销。 2008年1月1日，香港J公司有限公司上海代表处与被告二订立劳务合同。 银行存折记载：“x跨行2万元；x跨行6,020元 的工资差额的请求，本院依法不予支持。原告要求被告一返还笔记本电脑一台未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。原告主张被告一主动辞职，并提供了相关的证据。 ...

本案延长一个月继续适用简易程序，现已审理终结。 原告张某某诉称：原告是被告员工。被告于2008年1月承诺每月支付原告工资2800元，并按月通过银行转账形式 被告上海昶黎工贸有限公司辩称：原、被告之间没有签订过任何劳动合同及聘用劳务协议，原告与案外公司存在劳动关系。2008年1月8日，原、被告签订还款 ...

查明，康某原系某公司员工，从事印刷机机长工作，双方签订有期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，约定康某月工资1,300 月平均工资高于5,000元。 2009年10月20日，康某向上海市徐汇区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，后因调解不成于当月23日向上海市徐汇区劳动 ...

委托代理人朱某某，女，被告公司员工。 委托代理人朱某某，上海某某律师事务所律师。 原告姚某某诉被告某某物业管理(上海)有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年 场所具备降温措施。 6、排班表。旨在证明原告的夜班天数。 7、劳务合同、补充协议以及加班工资计算基数调整通知书。旨在证明双方对加班工资计算基数 ...

期限至2007年2月15日。协议4.3条约定：在协议期内，甲方享受本公司员工的加薪待遇和其他待遇。协议5.3条约定：乙方按该专利产品实际销售额计算提成 成立。但宗申公司不及时对涉案样机进行测试、不向相关部门申请办理农业机械推广许可证书、单方停止对涉案专利技术的实施、单方解除其与原告的劳务合同关系，违反 ...

免职期间的待遇作出解释，而被告曾在接到原告信函之后致电原告回公司安排工作，表明此时被告并无解除劳动合同的意向。原告在2007年2月7日接到免职通知后至 主张，故对于梁某某的主张理应支持。由于现实中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保，故缴纳社保的申报月工资不能作为计算工资水平的依据。据此 ...