进行了考试，考试不及格的还不能签订保险代理合同。我本是公司的正式员工，如果不是保险公司要求，我也不会去签订保险代理合同，这不影响与保险公司的 双方没有签订书面劳动合同。2005年8月，原告胡某因身体原因请假休息。期间，曾到永安财产保险公司帮忙。2006年3月漯河市分公司开展人员回流活动，原告胡某于当月 ...

外理设备问题，工资每天65元，值班补助10元， 每月没有休息日，有事请假不算工资。被告公司生产的原材料及产品毒性非常大，劳保用品每月只发二双手套，没有发 、电工值班表一份，欲证明欲证明是湖南某某隆化工与株洲邦化化工有限公司员工的事实。 3、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一份，欲证明本案纠纷已经 ...

证据15、长沙市天心区固安建筑器材租赁部出具的误工证明以及该公司的营业执照，证明曾某某系该公司的员工，以及曾某某的误工时间和工资情况； 证据16、的士费 证据的情况下，本院确认曾某某自2010年5月9日起请假51天为原告进行了护理的事实。护理人员请假为原告进行护理期间的误工工资，原告提供了曾某某单位 ...

，原告经人介绍进入被告下属单位二造纸车间工作，车间多次要求原告提供详细个人资料到公司人力资源部门办理录用手续，但原告一直不去，致使双方未单独签订劳动合同。2010年5 年6月9日至7月2日，工伤治愈后，未与车间联系，不向车间请假，无故连续24天不回车间上班，按旷工处理，属严重违反工伤劳动纪律，作出决定 ...

保险股份有限公司桂林中心支公司投保了机动车交通事故责任强制保险及商业第三者保险，应当由保险公司在交强险12.2万范围内先行赔付，请求法院驳回原告对被告莫某乙 秀陪护。原告共花费医疗费3634.2元。原告徐某某系桂林市金煌珠宝有限公司员工，月工资收入为1900元，原告出院后因受伤向单位请病假四个月。 另 ...

月16日知道处罚通报事实，没有提出异议；3、盛隆公司管理制度，证明管理制度明确员工无故连续矿工3天，公司有权解除合同。 被告蹇某某辩称：被告于2008年 表证明被告确实已经上班，表中注明被告应出勤21天，实际出勤20天，X号请假一天，对被告的诉讼请求，原告并没有提供证据予以反驳。依据《最高人民法院关于 ...

辞职，并由股东向原告发函通知，同时总经理苏某通知客户和员工原告已辞职。同年8月17日原告前往公司上班，但被告拒绝原告入门，不发放门卡，更不安排工作 但原告也没有到被告单位上班。根据被告制作的考勤表，原告自2009年3月初开始请假，3月16日正式向被告申请产假。被告认为原告产假期满未上班，应视为自行离职 ...

份。该两份证据显示胡××每月正常工资为2000元；因护理胡某某请假六个月，工资停发。李×请假五个月，每月扣发各种补助800元。 胡某某工资表（2008 停发。 潢川县正达黄某畜业养殖有限公司《证明》一份，证明原告系其公司聘用员工，每月工资700元。 被告对以上证据提出下列异议： 医疗费用中非医保、营养 ...

押中心）为与被上诉人中华联合财产保险股份有限公司开封中心支公司（以下简称中华财险开封公司)健康权纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第X号民事判决，向 甲的费用过低，二审应改判支持其诉讼请求x元。具体项目及数额是：王某甲请假101天，误工费应为4713元；李建军工资为2550元，请假 ...

号。 负责人李某丙，经理。 委托代理人黄某丁，永安财产保险股份有限公司云南分公司员工，特别授权代理。 上诉人金某因与被上诉人杨某某、云南省江川县大型汽车运输经贸 而言，上诉人在一审中提交了病假单、门诊病历及在二审中补充提交了请假条及公司扣发工资的证明，证据之间形成证据锁链，可以证实上诉人因本次事故造成 ...