平均利润仅四千至六千左右，在对员工发放工资、奖金和对各股东进行分红分配后，所剩无几，只能勉强支撑原告公司的运营，赚取微利。 三、被告已在交通事故发生 区的市劳动局、财政局、总工会、省直各有关单位： 为了进一步深化企业的职工保险福利制度改革，切实保障企业职工死亡后遗属的基本生活，结合我省实际，经研究，现 ...

的平均工资为3,790.29元。 被告所在的工作岗位实行标准工时制和人工考勤制度。 2007年9月至2009年6月期间，被告法定节假日加班12日。被告 王某违法解除赔偿金人民币9,250元。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告某公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及 ...

是烧饭贴。被告已足额支付了原告的工资及加班费； 10、付款凭证，证明被告向原告另行支付的高温补贴，不定时奖金，2007年的年终奖，09年中秋过节费等。 11、调休单7张，证明公司实行加班后拿调休单的制度。原告每次加班后都得到这样的调休单或者拿工资，一个月结 ...

手册、调动通知、关于违纪解除甘a劳动合同及上岗协议的通知书、企业实行其他工作时间制度的批复、出勤名单统计一览表等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审 奖1,600元之请求，本院认为，年终奖是对于员工在一年中为公司工作的回报与奖励，是奖金的一种，属于劳动报酬的范围。在员工已按劳动合同和公司 ...

X号文件。该文件主要内容为：一、在永兴公司管理层实行风险抵押金制度，实行风险抵押金的范围：永兴公司生产经营班子全体成员，其中包括原告陈某某。二 并按本人工资总x%予以奖励。如实现盈利，按净利润不低于10‰的比例追加奖金。如果一个财务年度出现亏损额3000万元，风险抵押金不予返还，亏损额为2000万元一 ...

元。 被告辩称，一、原告所讲的周六上班不是事实,公司规定周六上午自愿学习制度,如果参加学习公司有补助,原告的补助已领取；二、原告要求4000元的经济 的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。原告 ...

，是县财政局补发的工资，财局拨到矿业公司，矿业公司再转到被告单位统一发放的；8、2007年7月份奖金发放表，2007年9月、10月津贴发放 ，对包括喻某甲在内的收编教师进行了工资套改，其向宁乡县教育局和宁乡县工资制度改革领导小组办公室呈报的“湖南省机关事业单位工作人员2006年工资套改审批表”中表明， ...

伙食补助费x元。 第一被上诉人刘某答辩认为，对事故认定没有意见，赔偿问题按照保险公司的意见办。 第二被上诉人前郭某水利局答辩认为，学校扣除的2640元，在司法 日，共计八个月，每个月按照22天工作日，共计176天，按照学校奖惩制度，每天按照15.00元扣款，合计人民币2640.00元，现已经扣完。” ...

，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资及原告为公司垫付的费用、经济补偿金、违约金并补交社会保险费用。仲裁结论认为原告要求支付拖欠 ，属于单位内部财务管理问题，不属本案审理范围，应由被告根据其财务制度予以审核处理。 二、原告与XX财产保险股份有限公司于2006年10月16日 ...

。 2.个人代理人管理办法及个人代理人品质标准（试行）。证明公司对个人代理人包括李某甲在内的相关管理制度有约定。 李某甲对该证据的真实性不予认可。 一审法院 代为办理人身保险业务。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费，包括：佣金、津贴及奖金（第一条第一款）；在本合同及相关文件内容中均不直接或间接构成甲方 ...