某民在手机通话中要肖某某找人扒土，工地是每天付给60元工资的说法，除肖某某本人陈述外，无其他直接证据证实，肖某民亦予否认，且被告肖某某本人在交警 的各项损失x元，由被告肖某某、被告祁东县振新建筑工程有限责任公司各赔偿50%，即各赔偿x.5元。扣除已付的赔偿费用x元及鉴定费8000元，被告肖某某还应支付 ...

出具了发货、接货清单。申请人又于2005年12月15日向万里公司电话通知第二次货物，万里公司也如期发货，申请人也即时结清货款。之后申请人的工程量由原来合同约定 向中铁十三局交纳合同决算总额的4％的管理费，提交方式为中铁十三局在每月的业主计价总扣除，上场的前期经费及施工总发生的一切费用均由华盛公司承担。 ...

.40元（6083+2791.40元）。原告爱人赵某甲系退休工人要求按聘用期间的工资标准计算护理费的主张没有事实和法律依据，该主张本院不予支持。可按城镇居民人均 马某某合计赔偿原告王某某各项损失费x元，扣除被告马某某已支付的4400元，还应支付x元。被告阳光财产保险漯河公司应在保险范围内承担x元的赔偿 ...

的牌照申请、车辆更新以及办公和维修设备的配备，乙方同时负责出租公司人员的招聘及管理人员的工资；乙方必须每年按时上交甲方管理费基数为120万元，超额部分另行计算 判决书、公函、债权转让通知、庭审笔录等为证，本院依法予以确认。 审理中，原告曾提出司法审计申请，要求对被告经营期间的收入扣除成本和上交费用后的 ...

结算工资时写明工作时间10天，每天159元，扣除损坏电扇费用90元，共付1,500元，加班工资为80元。张某某至今未领取上述费用。2009年7月16 解除劳动合同的赔偿金。张某某要求德采公司支付解除合同未提前通知的替代金无法律依据，不予支持。张某某主张的拖欠工资和补偿金的赔偿金7,382.2元，亦无法 ...

一直按照工资分配办法即薪点工资制向管某某发放工资。本公司对管某某陈述的工资构成无异议。2007年第四季度，本公司对薪酬制度进行调整，并在华东区进行试点 ，绩效工资计算出来后从2008年1月和2月工资中扣除多发的部分，绩效工资6,072.73元是2008年1月至5月期间的，都已足额发放，不存在工资差额。 ...

被告于2009年3月13日达成的协议内容，但该协议书上无原告王某的签名。 被告上海某汽车运输公司辩称，一、原、被告签订《协议书》时不存在重大误解 至十级待遇标准的通知》、《上海市统计局出具的2007年本市职工平均工资》、《上海市工伤保险实施办法》等规定，证明协议书中赔偿数额的依据及扣除原告已得相关款项 ...

号文件《关于调整郑州市参保企业和个人基本养老保险费缴费基数和缴费比例有关问题的通知》的相关规定，企业职工基本养老保险个人缴费基数的确定方法是：从2007年 应当向劳动者每月支付二倍工资。XXX4月份工资是1280元，XX公司已经发放，应再支付1280元。 四原告主张停尸费1万元，无相关法律依据，故本院 ...

原告当日下午即离开被告公司。2009年1月23日中午，原告接到被告的电话通知，称11月份与12月份工资总额为417元，扣除工资的理由为上班多 支付经济补偿”，依照该条规定，原告要求被告支付劳动经济补偿金1315元的请求，无法律依据，本院不予支持。社会保险金是用人单位及劳动者依法参加社会保险，由社会保险 ...

8点上班，下班时间不固定，一般是晚上10点左右。原告每天下班后将车辆开回公司并打卡考勤。原告初始的月工资为人民币1300元，2004年9月起为1800元， 元；5、2006年12月23日至2009年6月2日期间克扣工资x元；6、替代通知期工资（以下简称代通金）2500元；7、违法解除劳动合同的赔偿金x ...