医院、平顶山市中医院及周口市郸城县人民医院住院治疗，住院期间，郏县食品公司支付了李某的全部医疗费。1995年1月至2008年6月期间，郏县食品公司为李某缴纳 ，故该理由也不能成立，不予支持；关于郏县食品公司提出的伤残补助金标准问题，《工伤保险条例》有明文规定，劳动仲裁部门所依据的标准符合法律规定；关于 ...

原告除名。2008年1月15日原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会以申诉人的申请超过劳动仲裁的受理时效为由不予受理，并向原告下发了 支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告范某的 ...

除名。2008年4月8日杜某向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会以申诉人的请求超过劳动仲裁的受理时效为由不予受理，并向杜某下发 不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回杜某的诉讼 ...

合同，合同期满后双方虽未续签，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某六条的规定，应视为双方继续履行原合同，而非没有劳动合同 自2008年2月至2009年8月双倍工资的诉请有法律依据。邓某申请劳动仲裁的时间为2009年11月，未超过法定的申诉时效期间。邓某于2009年8月因 ...

被告葛某支付双倍工资x元，无需为被告葛某缴纳社会保险。 被告葛某辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，原告惠民公司应依法为其缴纳社会保险费并支付 。 上述事实，由当事人陈述及相关证据在卷为凭。 本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题，对此被告葛某提供有原告惠民公司个人所得税扣缴税款报告表 ...

伤残补助金为6063.75元（673.75元"月×9月）。 关于原告主张与被告一直存在劳动关系的问题，由于原告从部队退役后，在被告单位上班期间因工 项之规定，判决如下： 维持孟州市人民法院（2005）孟民初字第549-X号民事判决的第一、三、四、五、七项。 撤销孟州市人民法院（2005）孟民初字第 ...

某答辩称，上诉人称闭回林某上诉人是挂靠关系，上诉人对闭回林某身份在仲裁以及一审已作了确认，即闭回林某上诉人与华锡铜坑矿签订合同实施工程 ，也就不应该追加华锡铜坑矿作为本案的当事人。作为被上诉人杨某是否与上诉人形成劳动关系的问题，被上诉人认为，上诉人具有合法的用工主体资格，被上诉人在上诉人承包施工的工地 ...

上的劳动合同，其不应该为被告许某缴纳养老保险。另被告许某申请劳动仲裁的主张超过时效，不应支持。综上，请求判令其不应为被告交纳养老保险金、 某支付6个月失业救济金共2640元（计算方式为440元×6=2640元）。 关于仲裁申请时效问题，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 ...

工资的问题，因原告未就该两项诉讼请求申请仲裁，该两项请求未经过仲裁前置程序，本院不予处理。关于加班工资的问题，原告应提供证据证明被告安排其加班的事实。因 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。关于未签订劳动合同的问题，被告方仅提供证人陈述系原告自己不愿与 ...

支付其工资。京联公司主张与李某不存在劳动关系。2009年11月26日，李某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付2007年9月至2009年 收到裁决书后，未向法院起诉。 一审法院经审理认为：一、关于京联公司与李某之间是否存在事实劳动关系的问题。2007年3月30日，京联公司出具的《公司 ...