于2010年12月13日出具申请书一份，称“关于江设存请求判决智成化工对申请人2009年的未休年休假规定进行赔偿问题，湖南洁宇日化新技术有限公司在 工资问题，上诉人本案并未提供加班工资违规的依据。 故上诉人要求被上诉人支付带薪年休假补偿费、加班费以及离职前进行职业健康检查并办理社保相关手续的请求亦于法 ...
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与被告续签劳动合同，所以原告的此项要求，不符合劳动合同法有关支付未签订劳动合同的双倍工资的规定，应依法驳回原告的该诉讼请求；2、按照双方劳动合同规定，被告 条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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。现上诉人黄××要求被上诉人××运输公司恢复劳动关系并补发上诉人工资及生活费，本院不予支持。关于补办社会保险手续和补缴“四费一金”问题，不属于人民法院审理的 冬林 审判员卢苇 审判员盛知霜 二○一一年四月六日 书记员范璐 附相关法律规定： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...
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号管辖裁定，向本院上诉称：芙蓉区人民法院错误的以诉讼请求中请求补发离职补偿金和赔偿扣发工资、奖金应主要由某某公司承担责任为由，裁定案件移送南昌市高新技术产业 项、第一百五十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定,裁定如下： 一、撤销长沙市芙蓉区人民法院（2010） ...
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号管辖裁定，向本院上诉称：芙蓉区人民法院错误的以诉讼请求中请求补发离职补偿金和赔偿扣发工资、奖金应主要由某某公司承担责任为由，裁定案件移送南昌市高新技术产业 项、第一百五十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定,裁定如下： 一、撤销长沙市芙蓉区人民法院（2010） ...
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工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2126.6元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制 ...
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工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1388.5元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制 ...
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股份有限公司依据2006年12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号） 。离职前，原告提出其月平均工资为1872.4元/月。对于该工资水平，被告予认可。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故 ...
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。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2679.42元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制 ...
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。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2347元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市 有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院应当不予受理。且被告的改制 ...
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