范围之内。基于以上原因，我们不能提供“杜某福下班离岗的监控录像”情况。 二、关于杜某福“卸货累死”的问题。救灾中心担负着国家民政部和省救灾物资的储存调运工作。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
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但单位并未通知到刘某某本人，致使刘某某仍按照以往工作时间到单位上班；另《工伤保险条例》第十九条规定，对职工认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的， 其请求撤销被诉工伤认定通知书的理由不足，证据不充分，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第四项之规定 ...
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“按照国家有关改革精神，优化资产配置，发展北站经济。为了落实区政府2000年3月24日关于《双飞胶粘带有限公司兼并接收区交通局运输公司会议纪要》精神和区政府2000年5月 最多不超过十二个月，工作时间不满一年，按一年的标准发给经济补偿金。经查有关帐目和档案，原告虽然不是正式职工，但当时已被双飞公司接收 ...
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因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生工伤，应当进行劳动能力 《广西壮族自治区实施办法》的相关规定，被告应当对原告所受的工伤予以赔偿。 关于原告工资标准如何确定问题。原告认为，其到被告广西天峨宏润木业有限公司丘 ...
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，但未提供相反证据予以反驳，故本院根据被告做六休一的工作时间、结合原告的考勤记录依法判处。关于加班费的计算标准，由于双方未约定2007年9月9日至 年4月至2009年3月的社保费差额，由于社会保险事业管理中心根据用人单位申报的职工上年度工资性收入核定其缴费基数，原告申报不实造成缴费基数较低的，应当予以 ...
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《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案第三人在 认字【2010】X号河南省工伤认定决定书适用了《工伤保险条例》第十四条第一项关于职工工伤认定的条款，适用法规正确。综上所述，被告作出的豫（二七）工伤认字【2010 ...
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3月20日至2011年3月19日止，工作内容为从事模具工作，每月25日为发薪日。双方约定工作时间实行每天8小时工作制，具体作息时间为每周一至周六 2400元+75元×3天+75元×3倍+75元×2天+75元×2天×2倍）。 关于补缴社会保险费的诉讼请求不属于法院审理劳动争议案件的范围，对此不予理涉。 ...
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1月至2008年11月的延长工作时间的工资报酬为3949.1元。 关于原告要求被告支付带薪年休假的工资报酬的问题。《职工带薪年休假条例》第五 解除劳动合同支付赔偿金的情形，因此超出4115.25元经济补偿的请求本院不予支持。 关于原告要求被告支付2009年4月工资报酬的问题。被告制作的工资发放表上载明 ...
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也未能提交其它证据予以佐证，冯某某主张其月工作时间已超过法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市高级人民法院(关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见)》第九 带薪年休假实施办法》第十二条规定“…当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假 ...
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“自动离职”，请你尽快办理离职手续。2009年8月14日原告及工会、职工代表共同签署了《关于郑x违纪行为的处理决议》，内容为：郑妙妮曾于2009年7 并未作出解除双方劳动关系的决定，且原告在自行制作的员工离园情况中确认被告的工作时间为2002年3月25日至2009年8月17日，故原告认为双方的劳动合同 ...
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