。因此，被告应支付其解除劳动合同的经济补偿金。原、被告认可被告的月平均工资为1200元，对此予以确认。关于互助金1000元的问题，原告收取被告互助金属 是否应由被上诉人承担赔偿责任的依据，故应承担举证不能的责任。由于上诉人的上述行为客观上造成被上诉人被克扣工资的事实，被上诉人单方与上诉人解除劳动关系的 ...

民事诉讼法》第一百三十条，参照劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条,劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第17条的 。综上，请求撤销原判，改判食品公司和九店经营处支付解除劳动关系经济补偿金9902.08元和赔偿额补偿金4951.04元，食品公司九店经营处补缴社会保险费 ...

上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于孟某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定 按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金2092元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为x元；四、关于孟某某的 ...

法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于狄某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1656元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为8280元；四、关于押金、取暖费 ...

某某提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无固定期限劳动合同。同时向史某某发出一份《通知》，要求史某某按照原通知要求到 劳动者的自愿选择，在史某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年7月1日起解除 ...

月以来的各项基本生活费x元；三、办理各项社保；四、确定解除劳动合同的时间并予以补偿赔偿x.2元。 长沙衡器厂辩称，上诉人系国有企业，经济十分困难。1995 解除的事实，故该决定已经产生解除劳动合同的法律效力，刘某某请求撤销该处理决定，其理由不能成立，本院不予采纳。 三、关于社保问题。对刘某某养老、医疗 ...

劳动者的自愿选择，在胡某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动关系从2007年11月17日起 辞职，其行为已违反劳动合同的约定，原审判决承担违约金和培训费用正确，本院予以支持，南航湖南公司上诉提出本场飞行训练费x元的认定问题，因本场飞行属于胡 ...

，拟证明原、被告存在劳动合同关系的； 4、华泽集团的华泽办(2008)第X号文件--《关于对湘窑酒业窑池质量及内控管理问题的处罚通报》复印件一份 失业保险、工伤保险等社会保险；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、 ...

向于某某宣布。后驻马店卷烟厂认为开除不当，先后又以同一文号对于某某作出除名、解除劳动合同的二份处理决定，此决定无证据证明送达给于某某。于某某不服驻马店卷烟厂将 。3、原审认定于某某偷烟事实不清，证据不力。4、驻马店卷烟厂关于某除于某某劳动合同的决定（驻烟〔1998〕X号文）程序违法，原审予以维持不当。 ...

五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项及第二条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 的诉讼请求。 五、驳回原告胡某某要求被告中国人寿保险股份有限公司双峰支公司赔偿精神损失x元的诉讼请求。 如果被告中国人寿保险股份有限公司双峰支公司未按本判决指定的 ...