等权利主体资格是否适格问题，本院认为，上诉人原系被上诉人职工，双方构成劳动关系。作为劳动者，上诉人有权利向被上诉人依法主张工资等相关权利。但上诉人 后另行主张。 二、关于原判对经济补偿金的认定是否正确的问题，本院认为，人民法院对于劳动争议案件的审理不受劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的限制，对于用人单位和 ...

，有庄某提供的安全互助金收据、荣誉证书、上岗证、春运驾驶资格证书、仲裁决定书、处理决定书，徐州公路运输集团有限责任公司提供的过节费发放表，以及当事人陈述 起计算到2008年7月止。 二、上诉人是否应向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、生活费及双倍工资、 本院认为，上诉人虽然以企业内部行为对被上诉人 ...

男，44岁 上诉人济源市红宝实业有限公司（以下简称红宝公司）与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，红宝公司于2009年1月9日起诉至济源市人民法院，请求 。后李某某以要求红宝公司支付2008年4月至6月工资x元、经济补偿金1250元为由向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月25日，济源市劳动 ...

合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马某某与沈阳新华印刷厂产生分歧。马某某于2005年3月向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经审理， 相关规定作出判决。另一方面，新华印刷厂从职工利益出发，制定了关于此次办理终止劳动合同的职工待遇的相关规定，马某某可以按企业规定享受相关待遇。 本院认为， ...

公司（以下简称市建公司）、河南金茂建筑工程有限公司（以下简称金茂公司）劳动争议纠纷一案，本院2009年4月23日受理后，依法由代理审判员王治独 生效后10日内，由被诉人市建公司一次性支付申诉人经济补偿金6500元；四、申诉人其他请求不予支持。其对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字（2008）X号 ...

源律师事务所律师。 委托代理人龙某某，□□□□ 上诉人叶某某与被上诉人重庆文理学院因劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2009）永民初字第X号民事 委员会于2008年10月26日作出了仲裁裁决，裁决：l、由被告支付原告终止劳动合同和事实劳动关系的经济补偿金ll78元[(0.5个月+0.5个月 ...

工作。1991年经食品公司调被告到九店食品经营处任会计，原告至今没有经劳动行政部门办理有关的招工手续，工作期间的工资待遇与其它正式职工一样，造表发工资 日内支付王某甲解除实际劳动关系一次性经济补偿金x元（1993年职工平均工资为671元），平桥区食品公司承担连带责任。原告对劳动仲裁不服，在法定期限内向 ...

到洛阳市劳动争议仲裁委员会申诉，1、要求原告给被告支付自2001年6月始至2007年10月止期间的休息日、法定节假日的工资报酬以及经济补偿金、赔偿金 银行股份有限公司洛阳老城支行与被告亢某某自2007年10月15日始双方终止劳动关系；二、原告中国工商银行股份有限公司洛阳老城支行于本判决生效后15日内 ...

替代性的工作岗位。被告所从事的工作与原告形成都市劳务关系,而不是劳动关系。原告对被告不应承担社会保险责任;2.被告于2007年1月离开原告单位， 16日，万某某到浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中国人寿保险股份有限公司浚县支公司支付解决除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿，并办理社会保险。2009年 ...

补交2004年8月之前的养老保险、失业保险是正确的。原告应给付解除合同补偿金。 原审第三人前郭县诚远科技实业有限公司未答辩。 本案经松原市宁江区 就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外 ...