标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服该仲裁 属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十 ...

标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服该仲裁 属劳动争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补缴社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十 ...

当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服仲裁 争议纠纷，但人民法院暂不受理，故上述仲裁裁决有关补交社会保险的裁决事项，本案不予审理。除此之外，上述仲裁裁决的其余裁决事项每项确定的数额均不超过本地月 ...

6月27日起至2011年12月31日止，执行工时制度为标准工时制；双方还约定了其它权利、义务。 双方签订劳动合同后，被告实际上班的情况为，连续上两 后不足一天的不予计算）。故被告的年休假工资应计算为930元÷21.75天×32天×200%（扣除已发的一倍的工资）=2736.6元。现仲裁裁决原告支付被告 ...

劳动仲裁前置程序及相关法律规定，因该项请求未经劳动仲裁部门裁决，在本案中不予处理。至于原告是否应当承担为被告缴纳社会保险费问题，因涉及社会保险费的征缴，目前 所确定的履行期限的最后一日起二年内，向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

的1240.20元没有异议，应对该数额予以确认。 对于南宁市劳动仲裁委作出的南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决第四项中某回徐某关于支付2008年端午节、中 缴费工资为标准计算一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金没有法律依据，本院不予支持。 三、关于上诉人是否应向被上诉人支付2009年9月1日到9 ...

典型的意外事件，巩义市人社局和巩义市仲裁委在原、被告之间不存在劳动关系的情况下作出的工伤认定和仲裁裁决结论，缺乏事实根据和法律依据。为确某原告的合法权益不 ，擅自到包装车间帮翟XX干活过程中被砸伤，与本院查明的事实不符，本院不予支持。原告依据其与庞XX签订的承包租赁合同，证明被告的损害事故发生在庞XX ...

》所进行的比较，发现中大恒基公司提供的人事审批表中多出“2010.9.1起执行”的字样，且中大恒基公司未能对此做出合理解释。中大恒基公司于庭审中明确 日工某1954元；3、中大恒基公司支付吕某解除劳动关系经济补偿金32500元。中大恒基公司不服此仲裁裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。 上述事实，有双方 ...

自愿的基础下签订的，不存在撤销的情形；高温补助、夜班补助的问题，我方执行综合工时制度，且经过劳动部门审批，在综合工时制度下不存在夜班补助的情形。我方 项与本案请求存在关联，法院予以处理外，其他请求均未经仲裁裁决，故法院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十条第某款之规定，判决：一 ...

月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方某发生的争议作出的仲裁裁决为终局裁决，用人单位不能因不服仲裁裁决 一初字第X号民事判决； 二、驳回被上诉人南宁市X区环境卫生管理站的起诉。 本案不予收取案件受理费。上诉人方某预交的二审案件受理费10元，由本院予以退回。 ...