食出公司的做法是严格遵守法律及行政规定的。《公司法》第一百二十一条规定：公司有权研究决定有关某工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的 南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对关某某的处理并不违反相关某法律法规，对双方都有利，故驳回关某某所提的仲裁请求。关某某等人向南 ...

食出公司的做法是严格遵守法律及行政规定的。《公司法》第一百二十一条规定：公司有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题 劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，认为食出公司对郭某丙的处理并不违反相关的法律法规，对双方都有利，故驳回郭某丙所提的仲裁请求。郭某丙等人向 ...

，发回重审或依法改判。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：一审法院对本案的判决，认定事实清楚，适用法律法规正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 利害关系人的证言认定上诉人当时并未当班，明显证据不足。因上诉人的工作是保安，保护工厂某工的人身安全是其应尽的职责，是否当班不应是判定工伤的唯一 ...

规定，构成严重违规和严重失职。文昌市劳动争议仲裁委员会作出的文劳仲字[2004]第X号裁决书，认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，应予维持。据此，判决： ，系双方自愿签订的，意思表示真实，内容合法，应认定该合同合法有效，受法律保护。龙某某在工作中，违反计算机操作规定，临时离岗未按规定退出业务操作 ...

，系双方自愿签订的，意思表示真实，内容合法，应认定该合同合法有效，受国家法律保护。林某甲在工作中，违反计算机操作规定，临时离岗未按规定退出业务操作 劳动争议仲裁委员会的裁决书和文昌市法院的认定事实基本清楚，但适用法律法规欠当。依据《建设银行海南省分行劳动合同管理实施细则》第27条和双方所签订的《劳动 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求淮川街道xx居委会为其补缴保险并赔偿损失，浏阳市劳动争议人事仲裁委员会于当日以淮川街道xx居委会系基层群众性自治组织，无用工 林 代理审判员熊晓震 二0一二年五月十日 书记员戴静 附本判决所依据的法律法规： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人 ...

2、判决被告承担本案的诉讼费用。 被告余XX辩称:原告诉请的诉讼请求没有事实和法律依据。原告并没有安排被告休年休假，反而是因为被告多次申请遭到原告的拒绝 约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...

元/月],以上合计32022.7元。 综上所述，本院认某，原、被告之间的劳动关某合法有效，受法律保护。原告在工作中受伤害，应享受工伤待遇。原、被告同意解 某 二○一二年三月十五日 书记员朱某霞 附：与本案相关某法律法规及申请执行提示 一、与本案相关某法律法规 《工伤保险条例》 第某十条第某款职工因工作 ...

十八条第二款规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除 提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规 ...