解除劳动合同，被告同意与原告解除劳动合同，故原、被告之间的劳动关系已依法解除，现原告再次主张与被告解除劳动合同关系，法院对此不予处理。原、被告双方经协商 本院予以确认。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点为：1、该案经济补偿金如何确定；2、x元奖金应否支持；3、被上诉人应否为上诉人补交2006年 ...

、工会证、上岗证等，能够证明原告魏某某与被告汝州市联营贾岭煤矿之间存在劳动关系，本院予以确认。原告魏某某在被告汝州市联营贾岭煤矿工作中于1975年3 魏某某1975年受伤、1993年被确认为工伤，之后魏某某仍在矿上工作，其工资是如何发放的，是否享受工伤待遇不清楚；其二、该矿转让后魏某某是否仍在贾岭煤矿 ...

。 原告认为不应为被告办理工伤、失业保险手续，且被告系农民，是临时性较强的劳动关系，原告不应为其办理工伤、失业保险，也不应支付生活费，原告在庭审中 ，因该问题是一个社会问题，目前只是探索和研究阶段，尚无具体法律规定如何处理此类问题，故本案不作处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《关于贯彻执行若干 ...

。 原告认为不应为被告办理工伤、失业保险手续，且被告系农民，是临时性较强的劳动关系，原告不应为其办理工伤、失业保险，也不应支付生活费，原告在庭审中 ，因该问题是一个社会问题，目前只是探索和研究阶段，尚无具体法律规定如何处理此类问题，故本案不作处理。根据《工资支付暂行规定》第十二条、《关于贯彻执行若干 ...

手续，被告工作到2007年11月份并领工资，且被告系农民，是临时性较强的劳动关系，原告不应为其办理工伤、失业保险，也不应支付生活费，原告在庭审中 因该问题是一个社会问题，目前只是探索和研究阶段，尚无具体法律规定如何处理此类问题，故本案不作处理；被告要求原告支付工资850元，因未提交相关证据，原告也不予 ...

三人职工进行了调查，被告所采信的上述证据能够确认袁孝勇与第三人单位存在劳动关系。2005年9月17日凌晨0时40分左右，袁孝勇回家离开第三人区域 500元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长刘晓春 审判员曾强 审判员刘劬 二〇〇六年四月三十日 书记...

达成了协议并已处理妥当，应依法驳回原告的诉讼请求。 根据原、被告的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：原告郭某某的工伤保险待遇应如何认定的问题。 围绕 ，计款4000元；5、伤残抚恤金，原告构成三级伤残，依法应退出工作岗位，终止劳动关系，按月发给伤残抚恤金。原告主张从1996年3月起至2008年9月， ...

三人职工进行了调查，被告所采信的上述证据能够确认袁孝勇与第三人单位存在劳动关系。2005年9月17日凌晨0时40分左右，袁孝勇回家离开第三人区域 。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判长刘某春 审判员曾强 审判员刘某 二00六年四月三十日 书记员杨青青...

履行劳动合同。原告在2002年4月26日与二被告终止劳动关系，劳动关系应当终止。原告与第一被告、第二被告签订的《惠州证券有限责任公司未被聘用员工档案保管 不再发放”。一、二审期间，被上诉人均未提供证据证实补偿协议所约定的补偿金是如何得出的，但根据上诉人提供的刘某某加班工资合计、被上诉人在协商过程中下发 ...

元的小厂，根本没有一次性支付伤残抚恤金的条件，我厂同意仲裁裁决意见即双方维持劳动关系，由被告按月支付原告的伤残抚恤金。 经法庭调查，双方当事人对以下事实和 系擅自回四川治疗的主张依据不足，合议庭不予采信。 2、原告的工伤津贴标准如何计算。 就该项争议双方当事人对原告应享受4个月的工伤津贴双方意见一致， ...