，原告并没有收到被告的解除合同文书，原告于2010年6月27日向被告递交了上岗申请书，但至今没有被告的消息。不得已，原告于2010年12月3日申请劳动仲裁 的承诺书中明确表示其已于2001年5月15日与被告解除了劳动关系，应认定原、被告之间的劳动关系已于2001年5月15日解除。现原告要求被告安排原告 ...

行政处理决定书及送达回执各一份； 17、提出答复通知书一份； 18、行政复议申请书一份； 19、新政复决字[2010]第X号行政复议决定书一份； 20、实施 世富公司向法院提供了如下证据，用以证明原告世富公司与李××等人没有任何劳动关系，不是本案工资发放主体。 1、工程施工合同两份； 2、2010年5 ...

权利义务方面的内容。另查明，原告姬某于2004年即向延津县劳动仲裁委递交了仲裁申请书，2009年延津县劳动仲裁委启动仲裁程序作出仲裁。 原审认为：关于原被告的劳动 2、确认姬某与新兴农场存在劳动关系；3、判决新兴农场为姬某办理养老、医疗等社会保险。 新兴农场答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，要求 ...

是用工单位，×某是实际用人单位。2008年1月，×某与×某签订了劳动合同，建立了劳动关系，×某系该公司的抄表员和配电工，月工资约定为800.00元，工作 解除）劳动合同证明书、（2011）葫劳仲案字第X号裁决书、撤回文检鉴定申请书、一二审庭审笔录等证据载卷佐证并经庭审质证，可以确认。 本院认为，×某与 ...

被告于当日支付给原告一次性伤残补助金和住院期间伙食补助费等共计x元，双方保留劳动关系；2009年7月原告从河南省社保中心领取了一次性伤残补助金9840元，后 维持。 二审期间上诉人高某提供如下新证据：1、王世龙的劳动争议申请书一份，巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明劳动者单方与用人单位解除 ...

申请，李某不服该裁决，起诉来院。许慎宾馆认为双方劳动关系已经解除，提供证据1、李某的仲裁申请书，证明李某自称1999年8月突然不让其上班，其 ，1999年企业处理职工，应当适用《企业职工奖惩条例》的规定，原审法院认定“原、被告之间的劳动关系于李某知道该通知时即2008年7月31日解除”是没有法律依据 ...

、工某、失业保险费用；四、被告支付原告医疗费2165.2元；五、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金1200元；六、被告承担本案诉讼费。 被告XX厂某辩称，关于双倍工 某字（2010）X号工某认定决定书，西安市职工某某与职业病某残程度鉴定表，西安市工某职工某工某薪期鉴定确认表、劳动仲裁申请书、劳仲案字（ ...

就认定刘某系柳波瓦厂的管理人员是错误的。事实是刘某丁在其提交的劳动争议仲裁申请书被诉人这一项上不但列明了柳波瓦厂的情况，也特别指明了刘某系柳波 管理与被管理的关系，因此柳波瓦厂与刘某丁没有劳动关系。综上所述，柳波瓦厂认为一审判决认定事实错误，请求二审法院依法改判柳波瓦厂与刘某丁之间不存在劳动关系。 ...

承担法律责任。故诉求法院，要求判令被告撤销内退决定，支付身份置换解除劳动关系经济补偿金及加付应付金额1倍的赔偿金共计19.9791万元。 被告辩称：（ 职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又于2002年5月24日以被告不履行调动工作安置协议为由申请 ...

争议一案，现本委正在审理中。 上述事实，有《劳动合同书》、《劳动争议仲裁申请书》、《重庆市X区劳动争议仲裁委员会函》、《辞职申请报告》、重庆某某医院 ，在民事领域，每个人自由地作出决定，并承担相应的法律后果。在原被告双方建立劳动关系之前，原告进行手术治疗和体检的决定，是由原告自己做出，即使是听取了被告 ...