他物须经出租人准许，私自转让租赁物无效，租赁物的返还时间为2007年8月16日，租赁期满前30日如不续签合同，出租人无条件收回房屋”。公证书载明，《租赁合同 年3月17日发出的应诉通知书。 第三组： 1、承租人刘某某与出租人汝阳县轻工商场对出租人的门面房从东数第3间续签的《租赁合同》复印件；该合同约定 ...

事；4、被告于2010年9月8日出具的不再续聘通知书，证明原告在被告单位劳动了4年整，但是只签订了一个劳动合同，一直用工，但是没有签订劳动合同， 协议，约定每月工资800元（内含各种社会保险费）。协议期满后，双方没有续签书面协议，但仍按原协议履行双方的权利义务。原告在被告处工作期间，被告要求原告与其原 ...

人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此左某某即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左某某发放《失业登记通知书》通知左 期满后不再续签劳动合同，双方的劳动合同自行终止。故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后 ...

人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此李某某即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李某某发放《失业登记通知书》通知李 期满后不再续签劳动合同，双方的劳动合同自行终止。故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后 ...

合同期满，被上诉人将押金一并返还上诉人。合同期满后，双方在1999年6月30日续签了“聘用合同书”，合同期限自1999年7月1日起至2000年7月5日 被评为“基本合格”，2000年2月22日，被上诉人向上诉人发出离校通知书，双方解除了劳动合同，被上诉人未发放上诉人的2000年1月24日至2月22日的 ...

证明该劳动争议已经仲裁； 2、2008年1月1日签订的《劳动合同》、《续订（终止）劳动合同意向通知书》、《离职汇签单》、《离职员工退还物件清单》 起才施行，对被告李某乙2008年以前的经济补偿，应适用当时的规定，《中华人民共和国劳动法》对劳动合同期满后劳动合同终止给予经济补偿没有规定。因此原告亘立酒店 ...

信件二封，证明其要求与建行签订无固定期限的劳动合同； 3、建行给其的终止劳动合同关系通知书，证明建行单方解除劳动合同关系； 4、建行收取押金收据，证明其交 签订了为期一年的劳动合同。1996年原告调至被告处工作。双方签订最后一期合同为2000年2月1日至2001年6月30日，期满后，双方未续签劳动合同 ...

向上诉人XXX煤矿送达了举证通知书。上诉人收到举证通知书后向被上诉人县人社局函复认为包XX的职业病鉴定结论不真实，煤矿已与包XX解除了劳动关系，煤矿不应承担工伤责任 7月诊断的职业病为工伤缺乏依据。对此认为，上诉人与包XX签订的劳动合某到期后，虽未续签合某，但包XX在上诉人煤矿上班至2月5日（春节放假 ...

执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又不续订的，只要职工要求续订，企业应当补办续订手续 。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1997年11月停止为原告缴纳养老保险金。原告 ...

执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又不续订的，只要职工要求续订，企业应当补办续订手续 。之后原告没有到被告处上班，被告未向原告出具书面解除合同通知书。合同期满后，原告未要求被告与其续签合同。被告于1997年9月停止为原告缴纳养老保险金。原告 ...