续签劳动合同本身就是一项订立劳动合同的活动。《劳动法》第十七条也规定，订立和变更劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。根据《劳动法》第二十条的规定，“ 征询意见期间，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果陈某向雅来公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，则雅来公司应当 ...

中华人民共和国经济合同法》第六条关于“经济合同依法成立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同”的规定，双方当事人应该依据合同的 产生的纠纷。奥友公司也未参与该合同的履行和实施相关联的行为，与该合同的签订、履行及其结果不具有法律上的利害关系，依法不应以第三人 ...

是合理的。 本院认为，劳动者应当切实履行劳动合同，遵守劳动纪律。按照双方当事人所签订劳动合同的约定，陈某某的岗位为横机岗位。虽然调整后，陈某某将由原来所在的前道部门进入制造工厂，但是岗位均是横机工岗位，富士公司并未单方面变更合同的约定，富士公司需要就此与陈某某沟通，但是无需征得其同意。陈某某在公司多 ...

，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告要求被告支付解除合同未提前通知的替代金无法律依据，本院不予支持。原告主张的拖欠工资和补偿金的赔偿金7,382.2元 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告上海某包装机械有限公司负担。 如 ...

了为期三年的劳动合同。该节事实由相关的证据及原被告的庭审陈述为准，本院予以确认。由此可见，原告至新某公司上班的行为表明了原、被告就变更、解除劳动关系 一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起 ...

法律依据，应当按照法律规定给予被告相应的赔偿金。根据双方所确认的工作年限和平均工资标准，原告应当支付被告解除劳动合同的赔偿金7,200元，原告不同意支付该 李某2010年1月份工资扣款532.88元。 当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

诉讼请求，变更为要求被告支付2008年8月至2009年7月的未签订劳动合同的二倍工资差额x元、支付2008年8月至2009年10月平时和双休日加班 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元减半收取5元，由被告上海XX制衣有限公司负担， ...

但双方对各自所称均未提供相应证某予以佐证，原审法院综合李某某晚间加班的内容和工作量，对环卫公司所称李某某晚间加班时间为一小时予以确认。双方均确认 ，该公司自愿一次性支付李某某10,000元。 本院认为，劳动报酬是劳动合同的主要条款，在合同履行过程中对合同主要条款的变更原则上应经双方协商。而劳动合同法 ...

营业款x元；八、支付2008年度年休假工资折算款839元。庭审中，原告变更诉请为：一、要求被告支付2007年3月26日至2009年3月25日期间 离职之后；9、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系原告自己辞职，被告对该员工手册真实性不予认可，认为 ...

提成奖金x.56元；2、2009年1月至6月的提成奖金x.11元；3、解除劳动合同的经济补偿金和100%的赔偿金，合计x元；4、公证费1000元，并 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告承担，免于收取；保全费30元，由 ...