六、被告没有任何对不起原告的行为；七、原告新增加某第六项诉讼请求没有经过劳动争议仲裁前置，程序上不合法，不能由法院进行处理。综上所述，永州市劳动 用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。故双方在劳动合同中第十条约定将各项社会保险费在原告工资中发放违反了法律禁止性规定，此 ...

人保靖县X村信用合作联社水银信用社、被某诉人保靖县X村信用合作联社劳动争议纠纷一案，不服保靖县人民法院（2011）保民初字第X号民事判决，向本院 直接向人民法院起诉我单位，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。水银信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金，故 ...

保靖县X村信用合作联社涂乍信用社、被某诉人保靖县X村信用合作联社劳动争议纠纷一案，不服保靖县人民法院（2011）保民初字第X号民事判决，向本院提起 直接向人民法院起诉我单位，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。涂乍信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金， ...

乍信用社）、被某诉人保靖县X村信用合作联社（以下简称保靖县信用联社）劳动争议纠纷一案，张某与涂乍信用社均不服保靖县人民法院（2011）保民初字第X 直接向人民法院起诉我单位，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。涂乍信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金， ...

，原告应该补交个人应缴部分；原告的第二项、第三项诉讼请求没有经过劳动仲裁前置程序，应当不予支持；关于原告的第四项诉讼请求，被告已足额支付原告 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 ...

劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某保险和失业保险，从发生纠纷以来，用人单位也仅仅是简单的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。其 上诉人亿捷通公司认为本案没有经过仲裁前置的理由不能成立。2010年7月12日，亿捷通公司才要求沈XX签订书面劳动合同，但此前从用工之日即2009 ...

。 上诉人雷XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事判决 人亿捷通公司认为本案没有经过仲裁前置的理由不能成立。2010年7月12日，亿捷通公司才要求雷XX签订书面劳动合同，但此前从用工之日即2009 ...

劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某保险和失业保险，从发生纠纷以来，用人单位也仅仅是简单的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。其 上诉人亿捷通公司认为本案没有经过仲裁前置的理由不能成立。2010年7月12日，亿捷通公司才要求黄XX签订书面劳动合同，但此前从用工之日即2009 ...

劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某保险和失业保险，从发生纠纷以来，用人单位也仅仅是简单的口头承诺，至今未为劳动者申请补办相关的手续。 规定，上诉人XX公某认为本案没有经过仲裁前置的理由不能成立。2010年7月12日，XX公某才要求孙XX签订书面劳动合同，但此前从用工之日即2009 ...

。 法定代表人周某，该局局长。 上诉人张某乙因与被上诉人柳州市科学技术局劳动合同纠纷一案，不服柳州市X区人民法院2011年6月23日作出的（2011）城中 向人民法院提起诉讼。依据上述两款法条规定，劳动争议案件应当经过劳动仲裁的前置程序；但是，如果仲裁委在收到申请人的仲裁申请之日起五日内未作出受理或 ...