被告上海某木业有限公司 原告杨某与被告上海某人力资源有限公司、上海某木业有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行 一次性工伤待遇x元，故现原告再要求被告支付解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，缺乏法律依据，本院不予支持。 至于仲裁部门所作裁决“一 ...

，职员。 原告蒋××与被告上海百帆机动车驾驶员培训有限公司（以下简称“百帆公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员杨丽萍独任审判 当庭质证及双方当事人的陈述为凭。 本院认为：公民和法人的合法民事权益受法律保护。根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 ...

有限公司（以下简称派遣公司）、被告号百信息服务有限公司（以下简称号百公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告邹××， 被告又基于无效考核鉴定表强行单方面调动原告工作岗位，在遭拒绝后，强行单方面解除劳动合同，也不符合法律规定。现起诉来院要求：1、派遣公司撤销解除劳动 ...

员工。 委托代理人张X，女，XX集团公司员工。 原告刘X诉被告XX出租汽车有限公司劳动合同纠纷一案，于2010年1月8日向本院起诉。本院受理后，依法由 签订的“一次性工伤补助协议”，是双方当事人的合意，双方约定劳动合同期满后劳动关系即行终止，并未违反法律规定，协议合法有效。2009年5月31日，原、 ...

张X，男。 委托代理人刘X，XX律师事务所律师。 原告XX公司诉被告张X劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员 及补贴中直接予以抵扣，原告要求将经济补偿金及补贴差额抵扣暂支款的请求，缺乏法律依据，本院不予支持，原告若认为其合法权益受到损害，可另辟合法途径寻求保护 ...

女，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告毛X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员娄 公司机密，原告离职后一年内不得在同行业其他企业任职，否则视同泄漏公司机密将追究其法律责任。并约定从回国第二日起算，原告的最低服务期为两年。此后，原告 ...

被上诉人(原审被告)任某。 上诉人上海卓影建筑设计咨询有限公司(以下简称卓影公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X号民事 了准假手续，卓影公司在没有相反证据能证实其上述理由成立的情况下，应承担举证不能的法律后果。劳动合同期限届满，用人单位不愿与劳动者续签劳动 ...

。 委托代理人魏某某。 上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事 法院对事实的分析认定，即对天地纵横公司认为原审认定事实不清及适用法律不当，本院难以采信。天地纵横公司请求撤销原审判决，理由不足，本院不予 ...

。 委托代理人魏某某。 上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号民事 法院对事实的分析认定，即对天地纵横公司认为原审认定事实不清及适用法律不当，本院难以采信。天地纵横公司请求撤销原审判决，理由不足，本院不予 ...

朱某某，董事长。 委托代理人陆某某，该公司工作人员。 上诉人金某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事判决， 服从甲方另行安排的劳务用工单位及工作岗位的，视为乙方自行解除劳动合同。”，该项约定没有违反法律的强制性规定，亦为有效。根据本案查明的事实，金某某于 ...