社会保险基金管理局并未向原、被告作出原告是否享有社保待遇的回复。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间形成了劳动合同关系，原告何 月×37年=x元、交通、住宿费x.3元(其中还包括一审判决后才发生的差旅费7876.3元)、护理生活补助费96天×15元=1440元、平日加班工资600元 ...

月19日，故沈阳中科博微自动化技术有限公司应为李某某缴纳2005年9月份的养老保险和公积金。关于某某某主张沈阳中科博微自动化技术有限公司未按合同规定支付 的加班并索要加班费无事实依据。 本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。李某某与沈阳中科博微自动化技术有限公司签订劳动合同时间虽然为2004年5月， ...

被上诉人。如此认定和判决毫无道理，严重侵犯了上诉人的合法权益。上诉人认为：(1)上诉人为履行本合同而购买的动产设施，因无法经营而变得毫无价值。 明确规定：“合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据”，而上诉人 ...

某某不服被告上海市黄浦区安全生产监督管理局（以下简称黄浦区安监局）对其作出的安全生产行政处罚决定，向上海市黄浦区人民法院提起行政诉讼。 原告邵某某诉称：2005 安全生产制度，防止和减少安全生产事故，保护劳动者合法权益，执法目的是正当的，且罚款数额符合法律规定的处罚幅度。邵某某提供黄浦粮油公司报告和姜 ...

。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间形成了劳动关系，被告在工作期间发生工伤事故 待遇全部由原告承担。双方对原告应支付被告医疗费（略）.60元、住院期间的伙食费1620元、治疗期工资8556.27元、一次性残疾补偿金（略）元、原告 ...

收据3件，增值税收据12件，商业管理费收据1件，清理环境卫生收款收据1件，个体劳动者协会会员会费收据2件；5、修理窗户收款收据1件；6、出租车票；7、 和库存环节，也考虑到上诉人购进卷烟的时间距扣押行为越近，卷烟库存的概率越大的实际情况。从保护上诉人合法权益的角度出发，本着合情合理、保护和惩罚相结合的 ...

，对原告不予认定为工伤。原告认为被告的这一工伤认定决定是违法的，是严重侵犯原告合法权益的，因此请求人民法院依法撤销被告的上述工伤认定决定并判令被告重新作出具体 12日吕某丙在邵阳县杨家山煤矿上岗前体检时已患有尘肺病的主要证据不足。被告提供的法律条款，由于其在作出具体行政行为时并未引用，不能作为认定具体 ...

超过60周岁，但原告之前并未享有养老保险待遇，本案应按劳动关系处理。劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告万乐公司处工作，为被告提供劳动，理应获得 报酬；被告依法应按时、足额向原告发放工资报酬。被告拖欠原告工资事实清楚，原告的诉讼请求合理合法，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华 ...

书面申请洛阳市劳动争议仲裁委员会请求仲裁，请求：1、裁决被申请人支付终止劳动合同的经济补偿金5000元；2、裁决被申请人支付2004年至2010年国家法定节假日300% 本院。庭审中，因原、被告双方分歧较大，致本院调解不能。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，被告系由洛阳东方物业有限公司改制后成立 ...

改制时制定的章程将企业历年积累增值部分量化配股给职某，符合当时的法律和政策。通惠电站未提供证据证明已与杜某乙解除了劳动合同，杜某乙仍具有通惠电站 于其他形式的企业，体现了劳动合作和资本合作的有机结合，在股份合作制企业中，职某既是企业的劳动者，又是企业的出资者。本案通惠电站改制为股份合作制企业时，杜某乙 ...