单，证明原被告交接完毕的时间为2008年10月7日。 被告对原告方提交的证据1中完税证明无异议，对工资单的来源有异议，辩称原告的工资每月x元，工龄 补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...

证明2009年12月发放未休年假工资。 被告对原告证据1－4、7真实性无异议；对证据5称，从未见过；对证据6中5月1日的通知予以确认，5月3 超出正常工作时间加班的，用人单位应当依法支付加班工资。计算加班工资的基数应以劳动者实得收入为准。原被告均确认仲裁委对被告加班时间的统计，因此，原告应以被告月收入 ...

反映了钟某某的出勤情况，钟某某认为上下班时间表是虚假的，但却没有任何证据予以佐证，请求驳回钟某某的再审申请。 本院审查查明，钟某某于2005年 要求腾X公司支付经济补偿金的诉讼请求不予支持；劳动合同法规定，用人单位额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同，本案腾X公司违反该规定并因此承担支付赔偿金的 ...

有无事实根据及法律依据； 2、第三人有无权利分割本案关系人崔某军的工亡保险金。 原告向法庭提供的证据及被告的异议有： 1、浚县X村村委会 供养亲属抚恤金……；（3）一次性工亡补助金……”。该规定中的工亡保险金是国家在劳动者死亡后，发给劳动者亲属的费用。国家发放这些费用是用以优抚、救济死者的亲属，特别是 ...

以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位 了被告的加班工资，并不存在加班工资差额。但原告自愿以劳动合同约定的月收入总x%为计发基数，补发被告2007年9月至2008年11月的加班工资差额2 ...

一(民)初字第5084民事判决书、(2009)沪二中(民)终字第X号民事判决书等证据证实。 本院认为：公民、法人的合法的民事权益受法律保护。本案原告主张2007 员工名义工作或不为反对意见”等情形的，应认定双方之间形成劳动关系；而劳动者如果“不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施、知识承担 ...

不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日的规定，根据相关证据应认定金某某向市劳动仲裁院申请仲裁的时间（2008年 怡合公司的上级主管部门，二公司应为其办理退休手续并赔偿给其造成的工资收入损失。 怡合公司上诉并答辩称，其与金某某终止劳动关系的行为与做法已经 ...

公司与单XX签订的竞业禁止合同应属合法有效，理由如下： 首先，用人单位对劳动者的限制必须基于存在可保护的利益。本案中，单XX在领邦公司任职期间担任销售部 非法使用其商业秘密，利用刘疆掌握的具体客户信息以低价抢走重要客户的主张，并无证据证明，法院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条之规定 ...

未签订劳动合同，清丰县工商局和城关工商所均无姜某某的工资、人事档案资料，姜某某所提交的证据仅能证明本人系河南省个体劳动者协会会员和经纪人资格，不能证明 理由推脱不签，2001年城关工商所把六大市场承包给他人，致使其工作13年后丧失收入来源。因其年龄已高，丧失劳动能力，于是多次找清丰县工商局协商，该局以 ...

的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告和被告符合法律、法规规定的主体资格。双方之间虽未签订书面劳动合同，但被告提交的证据3《协议》 已计件方式计算。正是因为采用这样的报酬方式，对于廖绍军来说，干得越多，收入越高，所以廖绍军才将自己的妻子白某某也即被上诉人叫来，作为自己的 ...