有限责任公司，2009年5月原告到社会保险机构查询三金缴纳情况时，才得知被告未为原告建立社保帐号，也未缴纳任何费用，后原告向灵宝市劳动争议仲裁委员会 用人单位安排的有报酬的劳动，所以原告与上述单位不存在劳动关系。故原告要求确认其与三被告存在劳动关系，缺乏依据，不予支持。其要求由被告办理社会保险登记手续 ...

有限责任公司，2009年5月原告到社会保险机构查询三金缴纳情况时，才得知被告未为原告建立社保帐号，也未缴纳任何费用，后原告向灵宝市劳动争议仲裁委员会 从事用人单位安某的有报酬的劳动，所以原告与上述单位不存在劳动关系。故原告要求确认其与三被告存在劳动关系，缺乏依据，不予支持。其要求由被告办理社会保险登记 ...

情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人 的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动 ...

月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位 的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动 ...

公司1996年5月13日解除劳动合同的决定并履行为职工缴纳社保义务。劳动争议仲裁委员会认为，吉宝公司不能证明自己在对靳某某作除名处理后将除名决定书 工作需要，凭1994年签订的“停薪留职”协议到企业开具证明(附件)，证明靳某某是本单位职工，已办理“停薪留职”手续，属企业富余人员。可开完证明后短短三个月 ...

，认为仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确；对证某的真实性无异议，但认为原告没有按照被告的实际工作年限缴纳社保，并且在2010年1月原告仍然在为被告缴纳 人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币5元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：（略）； ...

2007年2月，原告到被告处工作，双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金等各项保险。2008年5月24日， 的应缴社保金；2、被告支付原告医疗费13262.94元；3、被告支付原告2008年1月至2011年4月的双倍工资(劳动法第八十二条用人单位不与劳动者 ...

”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。上述证据属于用人单掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果，本案中被告单位未 后三十日内为原告薛晓伟补缴2001年9月至2010年4月的医疗保险（以社保经办机构核定的数额为准，个人缴费部分由原告承担）；二、被告沈阳沈飞巴士 ...

其缴纳社保金x.5元，经庭审询问，谢某对明月公司是否为其缴纳社保金表示不清楚，在举证期限内也未提供证据证实，缺乏审理基础，建议谢某依法另行 因工受伤或患职业病职工住院伙食补助标准目前尚无规定。一审根据《湖南省国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算谢某住院期间的伙食补助费并无不当。 关于焦点二， ...

之间不存在劳动关系，系雇佣关系，其单位不应当为被告缴纳养老、医疗、失业保险金的理由不能成立，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定， 闫某某办理2001年4月至2007年4月的养老、医疗、失业保险金（具体数额以社保经办机构核准数额为准）；二、驳回闫某某要求原告支付经济补偿金5600元的诉讼 ...