日，仲裁委裁决原告支付被告2008年2月1日至2008年5月15日期间未签劳动合同双倍工资差额x元；支付被告解除劳动合同的赔偿金x元；支付被告2008年 终止劳动关系赔偿金的理由，被告表示，终止劳动关系需要提前30天通知，且当时账目尚未结清，双方之间未签定劳动合同，原告未为被告缴纳四金。被告表示对终止 ...

，一次交清，以第二年的前一个月交纳承包费为延续合同效力，否则视为合同终止。承包期满，如继续承包，要提前一个月通知甲方，并继续交纳承包费。如不 和社会保障局，不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。被告驻马店市转业军官培训接待中心系被告驻马店市人力资源和社会保障局下属单位。 以上案件事实，由原、被告提交 ...

合同，但王某某仍在杰扬公司单位工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；一方提出终止劳动关系的，由于没有劳动合同的约束，应予准许，但杰扬 扬公司支付解除劳动合同经济补偿金6681.60元，并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金；2、杰扬公司支付未提前30日通知解除劳动关系的相当于当年一个月的平均 ...

年12月11日至2009年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2,666元；3、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资1,000元。2009年7 人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。原、被告 ...

于2008年1月1日起施行，按照该法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。按此规定高境 不予支持。 原审判决后，上诉人赵某某不服，向本院提起上诉称：高境公司违法解除劳动合同后，既无手续又无补偿，赵某某只能证明其停发工资，高境公司认为系赵 ...

被告未为原告缴纳医疗保险金、失业保险金、养老保险金。2009年2月，被告又为原告缴纳了一个月的医疗保险金、失业保险金、养老保险金，其中个人承担部分为 企业应承担部分，个人承担部分应由原告个人承担。被告以原告没有提前30天提出书面通知解除劳动合同为由扣发原告误餐补助130元，没有法律依据，原告请求返还， ...

；龚某某要求离船必须提前一个月通知浩泰公司，经浩泰公司批准并派员接替后方可离船；龚某某须遵守浩泰公司与船东签订的聘用船员合同，合同之外未经浩泰公司授权 《中华人民共和国劳动法》第九十一条，并参照劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，浩泰公司还应当以上述补偿 ...

元正，￥50”。文峰区环卫管理所并给李某发放编号为2078的上岗证，载明：“单位：文峰环卫处环卫所，姓名：李某，职务：清扫工”。文峰区环卫管理所为李某 、节假日工资x元和要求被告支付其未能提前通知解除劳动合同一个月工资650元和经济补偿金3975元。另查明，2007年10月1日起安阳市区最低工资标准为 ...

拾元正，￥50”。文峰区环卫管理所给朱某发放编号为2073的上岗证，载明：“单位：文峰环卫处环卫所，姓名：朱某，职务：清扫工”。文峰区环卫管理所为朱 支付其休息日、节假日工资x元和要求被告支付其未能提前通知解除劳动合同一个月工资650元。另查明，2007年10月1日起安阳市区最低工资标准为650元／月 ...

元正，￥50”。文峰区环卫管理所并给马某发放编号为2086的上岗证，载明：“单位：文峰环卫处环卫所，姓名：马某，职务：清扫工”。文峰区环卫管理所为马 支付其休息日、节假日工资x元和要求被告支付其未能提前通知解除劳动合同一个月工资650元。另查明，2007年10月1日起安阳市区最低工资标准为650元／月 ...