河南分公司于2011年4月26日复函陈某不同意解除劳动合同。双方因此酿成纠纷，原告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与中国南方航空股份 2011年5月2日解除；中国南方航空股份有限公司河南分公司为陈某办理解除劳动关系和档案转移的各项相关手续。中国南方航空股份有限公司河南分公司不服该裁决， ...
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湖南中烟公司）。2007年12月31日，湖南中烟公司委托常德卷烟厂与雷某签订劳动合同，在常德卷烟厂所属二车间上班。2009年10月26日凌晨3时30分左右， 能证明雷某应当享有该权利，且证人系常德卷烟厂内退人员，曾与常德卷烟厂发生过纠纷，与本案有利害关系，其陈述不能作为有效证据予以采信。本院认为，雷某 ...
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原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...
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2010年4月26日受雇在湘联公司上班，双方自某形成了劳动关系。湘联公司因工伤事故与张某发生纠纷，张某于2010年8月23日申请劳动仲裁， 劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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从事统计工作，2009年8月，公司要求原告从事原收发工作，但遭到原告拒绝，遂酿成纠纷。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告彭某某于2008年1月 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之 ...
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某某，某（略）事务所（略）。 原告某某金属表面处理有限公司与被告姚某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，于2010年 支持。原告对仲裁裁决不服，认为原、被告间签订的《招工须知及待遇》具有书面合同性质，故向法院提起诉讼，请求判令不支付被告2010年4月2日至8月 ...
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某某，某（略）事务所（略）。 原告某某金属表面处理有限公司与被告李某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，于2010年 支持。原告对仲裁裁决不服，认为原、被告间签订的《招工须知及待遇》具有书面合同性质，故向法院提起诉讼，请求判令不支付被告2010年2月27日至8 ...
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某某，某（略）事务所（略）。 原告某某金属表面处理有限公司与被告邹某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，于2010年 支持。原告对仲裁裁决不服，认为原、被告间签订的《招工须知及待遇》具有书面合同性质，故向法院提起诉讼，请求判令不支付被告2010年3月23日至8 ...
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作出了应有的贡献，工作多年来，服从领导，遵章守法，未与公司发生过任何纠纷，在2008年原告刘某甲、华某还被评为市公司先进工作者，奖励现金500元 双方因劳动争议仲裁的事实，裁决书可以作为本案定案的依据。2008年原、被告签订的劳动合同，与本案有关联，能证明本案的部分事实，可以作为本案定案的依据。联通 ...
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。 委托代理人徐某，男，该公司工作人员。 原告张某诉被告某纺织品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月27日立案受理。依法适用简易程序于2010年 证明及当事人的陈某等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定，用人单位违反本法不与劳动者订立无固定 ...
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